Minden embernek van baj. Néha ezek a bajok és a véletlen zavarja munkájukat is. Egy személy késik a munkát, vagy egyáltalán nem, megzavarja a határidők a szállítási projektek nem teljesíti a tervet. Ezután a vezető jogosult követelheti a munkavállalótól értetődő.
Mi van írva magyarázó számára?
Ez hivatalosan rögzíti a tényt megsértését. Magyarázat van szükség ahhoz, hogy kitaláljuk, az oka a jogsértések, és megtudja, hogy mi történt valójában, hogy a munkavállaló e, vagy sem. A magyarázó megjegyzés írta az üzleti nyelv szabad formában. 
Hogyan írjunk helyesen magyarázó
- Vegyünk egy A4 formátumú.
- A kupak kell elhelyezni a jobb felső sarokban. Magyarázat write a rendező nevét adja meg a nevét, a név és apai. Akkor írj, akitől egy megjegyzés van írva, jelezze a pozícióját, és nevét.
- Egy kis vissza, és írjuk be a nevét „Magyarázat”. Az alcím a szöveget kell kezdeni a „körülbelül”, „relatív”, „kapcsolatban”, és utal néhány konkrét alkalomra.
- Írja le, mi történt, és ennek az oka. Írja, ahogy azt mondani, őszintén és szabadon. Pontosabban, az összes olyan körülmények között, hogy miért ez a eset történt, a hiba vagy sem.
- Ha felmentő iratok, referenciák, betegállomány, adja meg a magyarázatot.
- Az alábbiakban a dátum (balra) és az aláírási (jobbra).
Mi következik magyarázó?
A fej tartja, kérheti magyarázó egyéb alkalmazottak, ha hivatkozni rájuk. Mivel az eset összes körülményeit, a rendező dönti el, hogy büntesse meg, vagy sem.
Meg lehet alkalmazni:
- megjegyzés;
- megrovás (szigorú megrovás);
- nélkülözés díj;
- bírság;
- elbocsátás. Az utóbbi csak akkor kerülhet sor a scinting esetekben, mint például az állandó hiányzások, a megjelenése a munkahelyeken egy részeg formában, stb
KÖVETKEZTETÉS: A magyarázó megjegyzés írásához előnyös, elsősorban a munkavállaló. Ban, kifejezetten megmagyarázhatja, mi történt, említsük meg, hogy például, hogy ebben az esetben nem volt bűnösség, vagy teljes mértékben felismeri bűntudata, és megkérdezi a büntetést.
0
1552
