A bérek növekedése az egyik leghatékonyabb személyzet motiváció intézkedéseket. Ebben az esetben arra van szükség, hogy hozzáértő gondoskodjon növekedése a fizetést. Olvassa el ezt az anyagot a szükséges dokumentumok, funkciók és árnyalatok mennyiségének változtatásával bérek.
Először is, meg kell, hogy meghatározza az alapja a bér emelkedése:- Része a vállalat folytat események, hogy növelje a fizetést évente egyszer. Ebben az esetben a bázis indexálás éves személyzeti minősítést.
- A év közepén, az alkalmazott lehet növelni fizetést miatt a vizsgálat befejezése időszak, bővítése a funkcionalitás vagy növekedését helyzetben.
- Számos kormányzati szervek, a béremelések után szerzett tudományos fokozatot vagy beállítunk egy minősítési mentesítést.
- Ha a bérek növekedése az egyik alkalmazott, szükséges lehet egy szolgáltatás megjegyzés egy közvetlen főnöke.
- Szakemberek személyzeti szolgáltatások nem értenek egyet, hogy meg kell értesíteni a munkavállalót, növeli a fizetést. Vegyük figyelembe, hogy ez a dokumentum is szükséges lehet folytat munka ellenőrzést. Összeállított egy tetszőleges formában, két példányban, feltüntetve a méret a fizetés és a dátumot a növekedés.
- A fő szabályozó törvény szabályozza a növekvő sorrendjében a fizetést - 134. cikk Az Mt. az Orosz Föderáció.
Oldalunkon letöltheti a forma és a mintát a töltés a hivatal megjegyzés:
- Ne felejtsük el, hogy minden munkavállaló van szükség ahhoz, hogy egy külön rendet, akkor is, ha növekszik a fizetést az azonos típusú.
- Szakértők nem ajánlom elkészítése különböző fizetést az alkalmazottak az azonos nevű, a helyzet (például „menedzser”). Ebben az esetben, akkor bölcsebb fizetni pénzbeli különbség formájában díjat.
- A rend szükségképpen jelzi a méret a fizetést, az alapja a növekvő és időpontját hatálybalépése.
Töltse le a forma és a minta a rend itt:
- A dokumentum szükségszerűen jelzi azokat a pontokat a fő szerződés, amelyben változtatásokat.
- A név a dokumentum alapvetően nem.
- Feltétlenül dolgozzon ki egy kiegészítő megállapodás két példányban.
- Módosítások hatályba lépése attól a pillanattól aláírásával a kérelmet, ha másként nem.
- Ha a növekedés a fizetés végén jelenik meg a vizsgálati időszakban, és ezt jelzi a fő munkaszerződés, majd a design a kiegészítés nem szükséges.
Tudod letölt a forma és a minta kellékek honlapunkon:
Kiegészítő megállapodás a munkaszerződés növelésére salary_Blanc- Kiegészítő megállapodás a munkaszerződés növelésére salary_ alakú.
- Megszokott módon. A változások történtek alapján egy sorrendet, amely az alapja és a változás időpontját hatályos fel kell tüntetni.
- Személyes kártya alkalmazottja. Ha a növekvő bér kerül sor a meghosszabbítás alapján a funkcionalitás, ne felejtsük el, hogy egy új munkaköri leírást.
- Amikor át az új helyére, hogy a megfelelő bejegyzést a foglalkoztatási rekordot.
Annak ellenére, hogy a munkajog nincs egyértelmű jelzés konstrukciójára vonatkozóan a Oxlade növekedés megfelel a meghatározott sorrend az anyagi ajánlott. Ne feledkezzünk meg a megfelelő időben a dokumentum módosításait. Ez segít elkerülni a problémákat ellenőrzés esetén a Munkaügyi Felügyelőség.
0
1699
