Egyszerű - hogyan díszítik

Egyszerű - arra kényszerül, hogy hagyja abba a munkát, mivel a koordináció hiánya vagy műszaki körülmények között kell elvégezni a munkát, ellenállhatatlan erő, vagy egyéb okok miatt. A cégek gyakran vesznek fel ítéletet felfüggesztése a tevékenységét annak érdekében, hogy mentse a személyzeti költségeket. Ebben a helyzetben, a munkáltató köteles dokumentálni minden jogos, hogy ellenőrizze a papír, a munkaügyi felügyelők kiszabott szankciókat.

cég megálló az alábbi okok miatt:

Mivel a hibák a munkáltató,
dolgozni, mert a hibák,
Feltételek szerint befolyásolhatók az egyének (kopás, nincs megrendelés).

Töltse le itt:

Legalizálása leállás a vállalat.

A gyakori formája eszköz megfelelő dokumentáció áll rendelkezésre. Ezért függetlenül az oka leállás cég az első dolog, a tulajdonos azt mondja, rendelés. Ebben azt jelzi, hogy mennyi ideig, milyen leáll a szervezet, és írja le a helyzetet, hogy merült fel a vállalkozás.

Itt lehet letölteni:

A cselekvési e törvény Tisztek személy köteles tájékoztatni a munkavállalókat, a munkások viszont elhagyja az ő aláírása a pénzügyi kimutatásokban. Ha csak egy része az alkalmazottak át más munkahelyeken, erre a főnök írja a rend és a dolgozó ad írásos megállapodás.

Részletek itt:

Meg kell jegyezni, hogy ha a „befagyasztása” a munka miatt a munkavállaló a munkát nem fizetik a vezetés és szabhat egy ilyen speciális, akár egy finom. cég megálló - ez a Master of Wine, akkor az összes fizetett 2/3 fizetést.

A jelentés kártya száma szerint ledolgozott munkaórák, az alábbiak szerint teszünk egy megálló ok kód:

Borok iránymutatás - "RP" vagy "31";
Borok munkás - "EP" vagy "33";
Független okokból - "NP" vagy "32".

Sajnos az időnkben leállási idő nem ritka. És ha egy ilyen helyzet alakult ki a gyárban, vagy a cég, az iránymutatás a jogot, hogy lehetővé teszik a munkavállalók nem vesznek részt a munka, amíg a végén a válság, a kifizető 2/3 áron havonta.