Što se tiče financijske nestabilnosti, neke tvrtke su prisiljene smanjiti broj zaposlenih. Oni koji su se suočili s smanjenjem država će doći u prigodne informacije o uplati koji se oslanjaju u ovaj slučaj.
1
Morate biti upozoreni na otkaz najmanje dva mjeseca. Kada je otpušten, poslodavac je dužan navesti vaš slobodan dan, jednak prosjeku mjesečne zarade:
Za izračun se plaća u posljednjih 12 mjeseci. Na primjer, ako je datum otpuštanja 01.12.2014., Tada će se procijenjeno razdoblje od 01.12.2013. Do 01.12.2014. Uzimaju se u obzir sve promjene u plaći i bolnici.
Ako ste uvršteni u tvrtku za manje od 12 mjeseci, onda se zarade uzimaju u obzir za utrošeno razdoblje.
Stopom je isključena jednostavna krivnja poslodavca, godišnji plaćeni dopust i poslovna putovanja.
2
Nastavit ćete pravo da zaradite novac tijekom duha mjeseci nakon otpuštanja. Za to, u roku od dva tjedna od datuma otpuštanja, morate se prijaviti na razmjenu rada. Često poslodavci nude zaposleniku da izdaju otpuštanje na vlastitu želju, tvrdeći da u dizajnu nema razlike u dizajnu. Nemojte slagati s takvim osobama, u ovom slučaju nećete biti u mogućnosti kvalificirati se za plaćanja koja vas je napravila nakon otpuštanja.
3
Ako nakon dva mjeseca nećete naći posao, onda imate pravo dobiti drugu plaću. Da biste to učinili, morate dati bivšeg poslodavca s potvrdom o razmjeni rada i radne knjige, u kojoj nema oznaka o novom zapošljavanju.
4
Možete doći na zajednički dogovor s poslodavcem i odustati odmah nakon obavijesti, bez čekanja na isteku dva mjeseca. U tom slučaju, plaćat ćete zaradu za razdoblje od datuma otpuštanja do datuma navedenog u obavijesti.
5
Osim dodatnih plaćanja, poslodavac je dužan platiti plaću i naknadu za neiskorišteni odmor. Ako sumnjate u ispravnost izračuna, zamolite od vas da vam pružite izračunati list. Redoslijed plaćanja je reguliran poglavlje 27 TK RF.
Poduzeće od strane poslodavca sadašnjeg zakonodavstva zadržavate pravo na žalbu na inspekciju zapošljavanja, tužiteljstvo ili sud. To možete učiniti najkasnije tri mjeseca od trenutka otpuštanja.
Podijelite savjete:"Razrješenje za smanjenje država - plaćanja"
0
2601
