Izgled otpuštanja izdaje se kada radne odnose prestanu između poslodavca i zaposlenika. Osnova za pripremu ovog naloga je primjena službenika za razrješenje (sporazum stranaka, vlastite želje, smanjenje države, itd.) Ili drugog dokumenta.
1
Redo otpuštanja treba biti u skladu s važećim zakonodavstvom. Uredba Državnog odbora za statistiku (№1, 05.01.04) odobrio je obrazac T-8 (ako govorimo o otkazu jednog zaposlenika) i obrascu T-8a (ako je nekoliko ljudi otpušten). Na samom vrhu narudžbe odredite naziv organizacije, OKPO kod. Tada je broj dokumenta pričvršćen, naznačen je datum njezine kompilacije. Centar je napisan u centru (nalog), njegov naslov: "o prestanku ugovora o radu ...".
2
U obliku T-8 potrebno je u samom redoslijedu u samom redoslijedu, datumu ugovora o radu, na temelju kojih je radnik ušao u osoblje organizacije, datum otpuštanja. Malo niže ukazuje na ime otpuštenog, broj tableta, naziv strukturne jedinice, gdje je zaposlenik radio, položaj (profesija, specijalnost), iscjedak, klasa, kategorija.
3
U stupcu "Osnova raskida ugovora" Članak TC je ispaljivanje, prema kojem se odvijaju razrješenje, a u uglatim zagradama je navedeno u riječima (na primjer, na vlastiti zahtjev). Zatim morate navesti dokument koji govori o osnovi za otpuštanje. To uključuje zdravstveni zaključak, izjavu o samom zaposleniku, uslužnom napomenu (ako je razrješenje zbog poremećaja discipline). Također je označio broj, datum ovog dokumenta.
4
Ispod je potpis tvrtke glave, svojoj poziciji, prezime, inicijali treba biti napisan. Zaposlenik koji je ispalio mora ostaviti svoj potpis, to je učinjeno suprotno natpisom „uvedena po nalogu”. Osim toga, datum je postavljen kada je osoba bila upoznata s dokumentom. Ako postoji sindikalna tijela, njegove stavove i datum je postavljen.
5
Ako je više zaposlenika otkaz (to je oblik T-8A), na vrhu dokumenta odgovara naziv poduzeća, OKPO broj, ime dokumenta, njegovu naslovu, broj dokumenta, datum njegova priprema. Sam nalog je napravljen u obliku tablice, podatke o svakom nastupu zaposlenika u novi red. Informacije s lijeva na desno je napravio u ovom redoslijedu:
PUNO IME;
osoblje broj;
naziv strukturne jedinice;
pozicija (iscjedak, kategorija klase);
broj, datum sklapanja ugovora;
datum otkaza;
Članak Tk Ruske Federacije (zapravo osnova za prestanak radnog odnosa);
dokument temelj za razrješenje (njegov broj, datum);
datum pregled s ovim redom, potpis.
6
Ispod tablice se vidi po položaju glave, njegov potpis postavljen s dekodira, kao i broj sindikalnog mišljenju, danom izrade. Možemo preuzeti:
Izgled razrješenje djeluje kao temelj za rad rekord u osobnoj karti, zaposlenika knjižicu. Nakon potpisivanja, puni izračun je napravljen s bivšeg zaposlenika.
Redoslijed otkaza u obliku T-8;
0
8228
