Izvješće o otpuštanju službenika: uzorak

Vojna osobnost koja djeluje na temelju ugovora moći će odustati od vlasti samo samo. Zakonodavstvo Ruske Federacije propisao je specifične razloge za izračun, kao i određeni poredak u isto vrijeme. U vojnom gospodarstvu, standardna primjena za otpuštanje naziva se izvješće. I kako to ispravno dogovoriti, mi ćemo to shvatiti u ovom članku.

1

Baze za izračun

RF zakon "na vojnim dužnostima i vojnoj službi" (Čl. 51) tretira glavno kriteriji za otpuštanje Serviceman u sljedećem redoslijedu:

• postići određenu dob i brigu o vojnom umirovljenju;
• kraj mandata ugovora ili ugovora;
• lišavanje vojnog ranga (razlozi za to mogu biti: gubitak povjerenja najvišeg vodstva, ograničenje slobode, sudsku kaznu, itd.);
• pogoršanje zdravlja (samo ako postoji službeni zaključak stručne komisije).

Osim toga, u takvim okolnostima moguće je rani raskid ugovora:

• prijelaz na drugu vojnu jedinicu;
• organizacijske i osoblje aktivnosti unutar ustanove u kojoj je zaposlenik proslijedio službu;
• nepoštivanje uvjeta ugovora ili neispunjavanja službenih dužnosti;
• vlasna inicijativa servisa (u isto vrijeme, potrebno je ukazati na određeni razlog za otkaz - obiteljske okolnosti, hitno preseljenje, nedostatak sredstava, skrbništvo, itd.).

Zakon Također propisuje da je sva vojska koja napuštaju svoje mjesto, odbacuju na zalihi. Ovo se pravilo ne primjenjuje samo kada je briga za zdravlje - u ovom slučaju se pretpostavlja ostavku.

2

izvješće

Takav dokument ima oblik standardne aplikacije za otpuštanje. Kada je uređena, uzeti u obzir takve preporuke:

1. U gornjem desnom kutu, navedite ime, položaj i naslov glave, na čije ime je napisan papir. Također možete napisati ime podjele gdje vojska služi.
2. Potraživati \u200b\u200bizjavu "Izvješće".
3. U tekstu dokumenta navedite svoj zahtjev za otpuštanje. Ovdje ne zaboravite registrirati:
   • specifični uzrok skrbi;
   • upućivanje na članak zakona;
   • pristanak na ispitivanje posebne komisije.
4. Također napišite podatke o mjestu povjerenika, gdje usmjeriti slučaj službenika za registraciju.
5. Ako je otpuštanje povezan s pogoršanjem zdravlja, morate dodati frazu o spremnosti da se podvrgne neovisnom liječničkom pregledu ili formuliranjem argumentalnog odbijanja.
6. Ne zaboravite staviti datum, potpis, vlastite inicijale koji označavaju post i naslov.
7. Na kraju izvješća napišite popis popratnih dokumenata potrebnih za otkaz (medicinska potvrda itd.).

Preuzmite od nas na portalu:

• Uzorak uzorka izvješće o otpuštanju na vlastiti zahtjev.
• Primjeri uzorka izvješća o otkaz zbog organizacijskih i osoblja.
• Primjeri uzorka izvješća pri isključivanju na kraju ugovora.
• Primjer izvješća za popunjavanje izvješća o otpuštanju.

3

Dokumentiranje

Dakle, nakon što je proučavao glavne odredbe sadašnje zakonodavstvo Ruske FederacijeOkrenimo se postupku otpuštanja. Ako vojska ostavlja uslugu u dobi ili u vezi s završetkom ugovora, potrebno je jednostavno sastaviti aplikaciju koja ukazuje na uzrok skrbi. Ali kako biste prekinuli ugovor unaprijed, morate obaviti sljedeće uvjete:

1. Stvoriti izvješće.
2. Prikupiti dokumente koji potvrđuju uzrok skrbi.
3. Dobiti pisani pristanak od zapovjednika do otpuštanja.
4. Nabavite kopiju odluke stručne komisije o činjenici izračuna.

Vojnik podnosi izvješće o otpuštanju svojih nadređenih. Vodstvo, zauzvrat, šalje pitanje upoznavanja stručne komisije, koji uključuje predstavnike svih jedinica, linearni vođa i odvjetnik vojne institucije. U pravilu, Komisija odlučuje za 7-10 dana. Maksimalno vrijeme za primanje odgovora prema zakonu je 14 dana.

Preuzmite odmah:

• Približan uzorak protokola stručne komisije;
• Primjer uzorka tvrdnje o sudu kada je nezakonito otpuštanje službenika.

U slučaju kontroverznih pitanja moguće je podnijeti zahtjev na sudu. U tom slučaju, treba se oslanjati na položaj Ustav Ruske Federacije (Čl. 37.2) i Međunarodna konvencija za ljudska prava (Čl. 4) o ukidanju prisilnog rada.