Jeste li pronašli sebi novo radno mjesto ili jednostavno ne živjeti s poslodavcem i otići nigdje - u bilo kojem od tih slučajeva trebate napisati zahtjev za razrješenje. Neki ga je napisao u životu više puta, ali još uvijek čine pogreške u procesu izrade, drugi se sudario s ovim problemom prvi put. I oni i drugi će biti korisno da pročitate ovaj članak znati za sigurno i točno kako pravilno napisati pismo otkaz.
"Cap"
Kao iu bilo kojoj drugoj izjavi, to je standard. Na početku, napišite ime pravne osobe (institucije, organizacije), u kojoj radite, kao i naziv glave (direktora) u dužnosti. Zatim - vaše ime u roditeljskom slučaju, ali bez izgovorom „iz” (to jest, nije potrebno pisati ovako: od Rostov LI)
Titula
Naš dokument ima naziv - „izjavu”. Tako pišemo: samo jedna riječ i to je velikim slovom. Napišite to u sredini linije. Nema dodatnih fraze (po vrsti „Zahtjev za smjenu”, „Zahtjev za razrješenje”) ne treba dodati. Sve je sažet i jasan: priopćenju.
Glavni dio
Ona mora sadržavati vaše zahtjeve, izraziti svoju volju i odluku. Specifičan navedeno uzorak - kako to treba biti napisan, br. Pokušati formulirati najjasnije i razumljivo. Na primjer, ovako: „pitajte sam otkazati ugovor o radu, odbaciti me na vlastiti zahtjev 29. srpnja 2015.” Ili jednostavno - bez spominjanja ugovora o radu, i odmah početi sa „ja tražio da me odbaciti ...”. Varijacije mogu biti nešto, glavna stvar je da si napisao kompetentno iu suštini.
Primjena prazan za razrješenje Preuzeti ovdje.
Primjer ispunjenog zahtjeva za razrješenje ovdje.
Krajevi aplikacije
Na kraju, navedite datum i potpis. Potpis u ovom slučaju potvrđuje vašu volju, potvrđuje ga, a datum - služi kao jamstvo da vaša izjava neće biti nenadmašna manipulacije i prijevare.
Važni trenutci za obratite pozornost
Kada napišete aplikaciju za razrješenje, trebali biste odrediti datum s dodatkom dva tjedna. Uostalom, prema zakonu, zaposlenik mora obavijestiti svog poslodavca o svojoj namjeri da napusti poslodavca. To je, na primjer, ako napišete izjavu 6. lipnja, dodajući 14 dana, dobivamo 20. lipnja. Aplikacija mora navesti što želite prestati s 20. srpnja.
Nema potrebe da pišete da vas od srpnja održite od 20. srpnja. Dođite u tekst vašeg zahtjeva bez izgovora "C". Inače ćete biti otpušteni 19., a 20. - više nećete raditi. Ako želite da posljednji radni dan bude 20. broj, i navedite ga u izjavi bez izgovora "C".
Čini se da je elementarna činjenica da je zahtjev za otpuštanje pisani dokument. Ali ipak, neće biti suvišno da ga podsjeti. Vaša usmena izjava, čak i ako ima sve temelje, nema nikakvu pravnu važnost za vaš poslodavac za zapošljavanje. Samo papir s slovima, grubo govoreći, ima određenu vrijednost. Morate napisati pismo iz ruke ili ga ispišite. Možete dati dokumente osobno na glavu, ali možete koristiti usluge pošte i poslati registrirano pismo. Prijenos kroz ured - previše.
Stvoriti zahtjev za otpuštanje je neugodan. Sama samo sadrži nekoliko rečenica. Glavna stvar koju treba pridržavati strukture i pridržavati se svih tih savjeta koje smo vam dali više.
0
1865
