Da biste prekinuli ugovor o radu, napišite zahtjev za otpuštanje. Ljudi najčešće odbačeni na vlastiti zahtjev, ali postoje i drugi uvjeti i razlozi. Zakon ne uspostavlja određeni oblik takve izjave, ali se prate određena pravila.
Važna pravila prilikom pisanja zahtjeva za otpuštanje
Obratite pozornost na važne točke:
- zahtjev za otpuštanje je napisana rukom. Nemojte koristiti računalo za to. No, u nekim organizacijama prakticira pisanje dokumenata na računalu:
- navedite razlog u dokumentu koji smo odlučili napustiti posao. Ali imate pravo navesti, a šef ne može spriječiti vašu skrb;
- prijavite se na osoblje ili vlasti poduzeća najkasnije dva tjedna prije datuma otpuštanja. Uklonite fotokopiju iz dokumenta. U Odjelskom odjelu dužan je vaš zahtjev staviti oznaku da su usvojili izjavu. Ako radite na hitnom ugovoru - imate pravo napisati izjavu 3 dana prije datuma nadolazećeg odlaska s ureda;
- ako ste odjednom bolesni nakon slanja aplikacije - donesite bolničku listu na Odjel okvira. Rok za otpuštanje je revidiran, jer je nemoguće odbaciti osobu u bolnici.
Pišemo ispravnu aplikaciju za otkaz
Poduzeća mogu postojati određeni oblik primjene. U okvirnu uslugu možete vam reći kako napisati dokument. Napišite ga pod diktatom, ali bolje je biti svjestan ovog problema.
Nastavljamo na pisanje dokumenta:
- uzeti čist list papira A4 formata;
- u gornjem desnom kutu napišite ime redatelja tvrtke i naziv tvrtke. Napišite jednu liniju u poslušnom slučaju. Na primjer, "direktor Verbene OJSC Petrenko Av";
- za prezime glave i ime tvrtke, napišite svoje osobne podatke i položaj. Na primjer, "Archivis Ivanova L.S.";
- pod "kapu" piše usred ploče s novog linije s velikim slovom riječi "izjava";
- pod naslovom dokumenta, napišite tekst aplikacije s velikim slovom i od paragrafa kako slijedi: "Tražim od mene da me odbacim iz ureda na svoj zahtjev (ili iz drugog razloga, na primjer, sporazumom) Stranke) 25. srpnja 2016. godine. Prije datuma pisma "C" ne stavlja. Radnik se odbacuje posljednjeg dana njegova rada. Ako stavite ovo pismo - datum otpuštanja bit će prethodni dan. Ako je zakazan broj pao na slobodan dan - napisati datum u ponedjeljak;
- na dnu lijeve ispod gore navedenog teksta stavite datum pisanja. Na desnoj strani zapišite i napišite prezime s inicijalima.
Preuzmite dokument Odjelu osoblja. Na temelju naloga, platit ćete sva potrebna plaćanja, dati će knjigu o radu, potvrdu o prosječnim plaćama i drugim dokumentima staviti u ovom slučaju, a za dva tjedna ćete napustiti poduzeće.
Pitanje o vježbanju
Ne postoji koncept rada u Zakonu o radu. No, u zakonu postoji jasna naznaka - deklaracija o otpuštanju podnesena je dva tjedna prije nadolazećeg datuma napuštanja poduzeća. Za to vrijeme, glava će naći drugog zaposlenika na vašem mjestu. U dogovoru s nadzornikom, ne možete raditi dva tjedna.
Budite sigurni da idite na posao tijekom ova dva tjedna! Nećete platiti novac namire za ovih dana, i izgubite dobre odnose s šefom. Možda ćete trebati dobre povratne informacije od bivšeg posla.
A ako sam se predomislio da napustim posao nakon pisanja izjave o otpuštanju?
Ako ste se predomislili da napustite posao, a zahtjev je napisano - do završetka dvotjednog razdoblja, odlazak iz Odjela za kadrov. Ako je šef prihvatio drugog zaposlenika da radi na vašem mjestu - ništa neće raditi. Nemoguće je odbiti novi zaposlenik.
Šef može odbaciti zaposlenika samo na temelju njegove pisane i potpisane izjave. Ispravno napravite dokument i pobrinite se kako bi došlo do poslodavca. Ako je najmanji nesporazum nastao - kontaktirajte odvjetnike.
0
1865
