Prije ili kasnije, ali gotovo svatko se mora nositi s potragom za novim poslom. Budući da je konkurencija među kandidatima za slobodna radna mjesta velika, većina tvrtki u prvoj fazi traži od podnositelja zahtjeva da pruži svoj životopis. Štoviše, bez obzira na namjerno mjesto, bilo da je to administrator sustava ili upravljački program tramvaja. Na temelju njega, poslodavac poziva podnositelja zahtjeva za intervju ili sigurno zaboravlja o neprikladnom podnositelju zahtjeva. Da ne bi bili u redovima potonjeg, potrebno je samo ovladati nekoliko pravila za sastavljanje sažetka.
1
Treba podrazumijevati da je glavna svrha životopisa skrenuti pozornost na njegov vlasnik. Stoga košta naglašavanje svih svojih prednosti i prednosti, kao i pokretanje ili skrivanje nedostataka i slabosti. Ni u kojem slučaju ne možete lagati i čak dodavati informacije, jer se sve lako provjerava. Dobar životopis će poslodavcu reći glavnu stvar o kandidatu. Kada ga pišete, vrijedi platiti pismenost. Bolje je ponovno poslati nastali tekst nekoliko puta nego poslati ga iz hrpe pogrešaka ili pogrešaka. Potrebno je biti u skladu s osnovnim načelima njezine kompilacije - kratkotrajnosti, konkretnosti, fokus. Ovo potonje znači prikaz svih informacija koje potvrđuju pravo na podnošenje zahtjeva za željeni položaj.
Sažetak oblika Postoji nekoliko, ali najčešći su profesionalni (univerzalni). Informacije u njima predstavljaju blokovi. Oni pristupaju onima koji imaju dovoljno iskustva. I s velikim prekidima aktivnosti rada ili u odsutnosti iskustva, najbolji način će napisati funkcionalan sažetak. Također je prikladan u opisima specifičnih profesija. Oni naglašavaju obrazovanje, kao i posebne specijalitete i znanje. Neka pravila primjenjuju se na volumen, sažetak. Optimalno se smatra da postavlja potrebne informacije na jednoj ili dvije stranice. Ako je manje, potencijalni šef može razmišljati o činjenici da podnositelj zahtjeva jednostavno ništa za reći. Ako je tekst na nekoliko listova, onda bi trebali biti numerirani, počevši od sekunde, a na svakoj navode da je nastavak sljedeći. Font je odabran za cijeli tekst jedan, ali zaglavlja se mogu istaknuti podebljanim.
Bolje je imati nekoliko mogućnosti sažetaka, svaki za određeni način polaska (faksom, e-mailom ili za vlastitu ruku). Informacije u njima trebaju biti iste, samo se dizajn može razlikovati. Prema faksu, na primjer, ne biste trebali poslati životopis s fotografijom. Ali u drugim slučajevima to će biti prilično usput. To će privući pozornost, dodijeliti životonije od desetaka drugih. Osim toga, većina stanara čini preliminarne zaključke na petom trenutku datiranja kandidata, čiji je izgled u nekim slučajevima. I dajući svoju fotografiju, podnositelj zahtjeva prije prednosti u odnosu na ostatak, ili bez odlaska na poslodavca, štedi hrpu vremena na neuspjeli intervju.
Nastavi ukazuje na svoj cilj, opisuje položaj na koju tvrdnju. Puno ime, datum rođenja, adresa, bračni status, kontaktirajte telefone i e-poštu. Tada je formacija navedena u obrnutom kronološkom redu. Prvo, glavni najviši, zatim dodatni, zatim koledž, škola ili tehnička škola, itd. Škola treba spomenuti samo u slučajevima ako je gotova s \u200b\u200bmedaljom ili je lingvistička. Ako su takvi dostupni, morate spomenuti o publikacijama, njihovim razvojem. Sljedeće opisuje postojeće iskustvo radne aktivnosti, također obrnutim redoslijedom. Naime: početni i završni datumi, naziv poduzeća zauzeta uvrštenjem svih funkcija i odgovornosti. Vrijedi pisati o dodatnim vještinama, kao što su strani jezici, radne vještine s računalnim programima i sustavima, na prisutnosti vozačke dozvole. Dovršava sažetak potpisa i datuma.
Preporučljivo je pristupiti kompilaciji sažetka odgovorljivo, jer to može ovisiti o sjajnoj budućnosti karijere. Što je više kompetentnije, to je potpunije i istinito, to je napisan, što je vjerojatnije da će dobiti željeni ured.
Prazan sažetak bez fotografije Možete preuzeti ovdje.
0
1356
