Aceptación de pedidos: Muestra

La posición liberada en la empresa se dedica a un nuevo retador. La base es el orden dispuesto para la inscripción en el estado. Hay formas de orden unificadas individuales: T-1 y T-1A (varias personas se emplean al mismo tiempo), su estructura está claramente definido y difiere sólo por las condiciones de admisión para trabajo especificado en el acuerdo de trabajo, que está firmado por Ambas fiestas.

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Formas de órdenes de ingreso

El hecho de recibir un empleado se consolida mediante la celebración de un contrato de trabajo con su empleador, a continuación, se crea un pedido, la base de los cuales fue el contrato. Hay una sola forma de orden, en el que para diferentes casos, se describe un diseño específico de empleo: con una prueba por un período, sin pruebas, en sustitución de un empleado de una empresa, empleado para el trabajo permanente, para el período especificado.

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Otros documentos de la hora de tomar

El orden (orden) es un empleado del departamento de personal, otro empleado responsable de la contabilidad de personal. Firmado por el director orden de la organización. El candidato adoptada cumple con el contenido del pedido, certifica su acuerdo con él firma. A continuación, una tarjeta personal está redactado, un libro de trabajo se lleva a cabo sobre el empleo de la operación - la forma T-2, la cuenta delante se abre por la recién aprobada en la unidad de contabilidad - la forma T-54.

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Estructura y contenido de la orden

La empresa tiene el derecho de aprobar su forma característica de una orden de trabajo, algunos detalles no pueden ser excluidos de ella. La estructura de la forma de la orden T-1 (T-1A - un número de personas) es uno y aprobado por la Resolución del Comité Estatal de Estadísticas de Rusia. En la parte superior, el nombre completo de la institución se registra. En una columna especial de la orden, su número en el libro de órdenes se indica, la fecha de compilación.

En la siguiente parte del documento, los datos personales del candidato (NOMBRE COMPLETO) se registra, la posición o profesión, el término de prueba en presencia de los mismos. En las condiciones de recepción, una de las posibles opciones se debe especificar: para el trabajo permanente, una traducción de una estructura de terceros, la combinación, la sustitución temporal del empleado actualmente desaparecidos, la ejecución de un trabajo específico, algo más. En la columna "Fecha" formas T-1 y en la columna "Período de trabajo" formas de la línea T-1A "Por" sin un marcador con un acuerdo indefinido.

Para el horario del personal, se le asigna el sueldo, los posibles recargos, la tasa de acuerdo a la tarifa. Todos los datos corresponden a los datos registrados en el contrato de trabajo.

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forma Resumen de orden

Del mismo modo, esta forma se llena con un espacio en blanco de la nota, si varias personas se ejecutan inmediatamente. También puede publicar una orden en una forma arbitraria aceptado en la empresa. En esta realización, todos los detalles se prescriben para cada persona por separado.

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forma libre de orden

Si la organización ha adoptado su propia forma característica de un orden de inscripción en el personal, detalles a continuación enumerados están obligados en ella: el nombre de la orden (lo), el nombre del empleado que esté trabajando, su profesión (posición), el nombre de el departamento, la remuneración designado, el período y las condiciones de prueba de vida si la presencia, número y fecha de la firma de un contrato de trabajo, que sirvió como la base de la orden.

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Condiciones de registro de la orden

Dado que las formas se unifican, no crean algunas dificultades, requieren costos de tiempo mínimos. El orden debe ser emitido dentro de los 3 días, a partir del momento de la firma del contrato de trabajo por el jefe de la organización (o un autorizado) y un candidato para el servicio. En la firma del empleado sobre su consentimiento con las condiciones de organización del trabajo no es necesario. El departamento de personal atrae a todas las otras hojas: instruir sobre la tuberculosis, examen médico y otra necesario.

Si se compara la forma arbitraria de la orden y la unificado, a continuación, la segunda es preferible. Se requiere menos tiempo para llenar, más fácil. En las formas aprobadas, no hay necesidad de establecer una marca en el consentimiento del trabajador con las condiciones de trabajo, el paso del examen médico, instruyendo. Pero es necesario hacer hojas individuales apropiados. Información adicional se encuentra en el sitio en el artículo " Cómo hacer un pedido" A partir de la fecha especificada, el trabajador está obligado a iniciar sus funciones oficiales, de lo contrario el orden puede ser cancelada.