Bericht über die Entlassung eines serviceman: Probe

Bericht über die Entlassung eines serviceman: Probe

Soldat, auf Vertragsbasis tätig, von den Behörden zum Rücktritt ist nicht so einfach. Die russische Gesetzgebung festgelegt, die spezifischen Gründe für die Berechnung sowie eine gewisse Ordnung in dem Prozess. Im Militär ist die Standardanwendung für die Entlassung eines Bericht genannt. Und wie es richtig Frage ist, werden wir in diesem Artikel verstehen.



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Grundlage für die Berechnung

RF Gesetz „Über die Wehrpflicht und Wehrdienst“ (Art. 51) behandelt den Grund die Kriterien für die Entlassung ein Soldat in der folgenden Reihenfolge:

  • das Erreichen eines bestimmten Alters und Pflege für militärische Rente;
  • das Ende der Laufzeit des Vertrages oder des Vertrages;
  • entzug der militärischen Rang (Gründe hierfür können sein: Verlust des Vertrauens in die Geschäftsleitung, Einschränkung der Freiheit, Gerichtsurteil und andere.);
  • gesundheitszustand Verschlechterung (nur mit dem offiziellen Abschluss des Fachausschusses).

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Darüber hinaus ist die vorzeitige Beendigung des Vertrages möglich unter diesen Umständen:

  • Übergang zu einer anderen militärischen Einheit;
  • organisatorische und personelle Maßnahmen innerhalb der Institution, wo der Arbeitnehmer bedient;
  • scheitern mit den Vertragsbedingungen oder Nichterfüllung der Amtspflichten zu erfüllen;
  • eigene Initiative Soldat (in diesem Fall müssen Sie für eine Entlassung einen bestimmten Grund angeben - Familie Umstände dringend Umzug, Mangel an finanziellen Mitteln, Verwahrung, etc.).

das Gesetz auch sieht vor, dass alle Soldaten, die ihren Sitz Dienst verlassen, auf die Reserve übertragen. Diese Regel gilt nicht nur bei der Pflege der Gesundheit - in diesem Fall beruht Rücktritt.

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Prüfbericht

Ein solches Dokument ist von Standardanwendungen für die Entlassung in Form. Mit seinem Design, betrachten Sie diese Empfehlungen:

  1. In der oberen rechten Ecke, geben Sie den Namen, Position und Rang des Kopfes, auf dessen Namen auf dem Papier geschrieben. Sie können auch den Namen der Einheit schreiben, wo das Militär ist.
  2. Caption-Anweisung „Berichte“.
  3. Im Text des Dokuments geben Sie Ihre Anfrage für eine Entlassung. Hier vergessen Sie nicht zu registrieren:
    • spezifische Ursache der Pflege;
    • auf den Artikel des Gesetzes;
    • einwilligung in die Prüfung der Sonderkommission.
  4. Auch schreiben Daten über den Standort des Kommissars, wo der Fall eines Servicemann für die Registrierung zu lenken.
  5. Wenn die Kündigung mit einer Verschlechterung der Gesundheit verbunden ist, müssen Sie einen Satz über die Bereitschaft hinzufügen, um eine unabhängige medizinische Untersuchung zu unterziehen oder eine argumental Ablehnung zu formulieren.
  6. Vergessen Sie nicht, um das Datum zu setzen, Unterschrift, Ihren eigenen Initialen, welche die Post und Titel.
  7. Am Ende des Berichts, schreiben Sie eine Liste der beigefügten Unterlagen, die zur Entlassung (ärztliches Attest, etc.).

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Dokumentieren

So, die wichtigsten Bestimmungen der aktuellen studiert die Gesetzgebung der Russischen FöderationLassen Sie uns auf das Verfahren der Entlassung drehen. Wenn die militärischen Blätter des Service im Alter oder im Zusammenhang mit dem Ende des Vertrages, ist es notwendig, einfach eine Anwendung zu kompilieren, die die Ursache der Pflege. Aber um den Vertrag vorzeitig zu beenden, müssen Sie die folgenden Bedingungen erfüllen:

  1. Erstellen Sie einen Bericht.
  2. Collect Dokumente, die die Ursache der Pflege bestätigt.
  3. Holen Sie sich eine schriftliche Zustimmung des Kommandanten Entlassung.
  4. Holen Sie sich eine Kopie der Entscheidung der Expertenkommission auf die Tatsache der Berechnung.

Der Soldat legt einen Bericht über die Entlassung an seinen Vorgesetzten. Die Führung, die wiederum sendet die Frage der Expertenkommission vertraut gemacht, die Vertreter aller Einheiten, einen linearen Leiter und einen Anwalt der militärischen Institution umfasst. In der Regel entscheidet die Kommission für 7-10 Tage. Die maximale Zeit, eine Antwort nach dem Recht zu erhalten beträgt 14 Tage.

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Im Fall von strittigen Fragen ist es möglich, einen Anspruch vor Gericht einzureichen. In diesem Fall sollte es auf der Position angewiesen sein Verfassung der Russischen Föderation (Art. 37.2) und Internationale Konvention für Menschenrechte (Art. 4) über die Abschaffung der Zwangsarbeit.

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