Gefüllt mit einem Mitarbeiterin Eine leere Anwendung für die Entlassung seines eigenen Behalfs ist der Akt, der diesen Mitarbeiter enthält beendigung des Arbeitsvertrags Mit Ihrem Arbeitgeber. In diesem Fall leitet es die Beendigung des Vertrags selbst initiiert, fixiert der Kopf nur den Prozess. Bei einem solchen Verfahren müssen jedoch die etablierten Regeln noch nicht beachtet werden. Betrachten wir im Detail, wie Sie einen Antrag auf alle Anforderungen erstellen und andere Streaming-Probleme mit der Berechnung beziehen.
Was sollte die Petition sein?
Der Rohling darf auf einem Computer, einer Druckmaschine drucken oder eine persönlich blaue (schwarze) Ampulle schreiben. Am häufigsten benötigt die erste Person des Unternehmens, um einen Antrag von Hand oder auf einem Computer zu schreiben, nur an der Unterseite muss eine Signatur des Schreibens sein. Ansonsten kann der Direktor des Unternehmens nicht nachweisen, dass dieses Papier nicht seine Hand ist. Und er muss einen bestimmten Betrag des Angestellten für den Spaziergang zahlen.
So erstellen Sie eine Aussage richtig
Probe für anwendungen Die Entlassung ist ein Standard für alle, es besteht nur aufgrund der Beendigung eines Arbeitsvertrags ein Unterschied:
- Geben Sie an der Spitze rechts den Posten des Arbeitgebers an, seine Passdetails (im Donor: Nachname, Name, Patronymic).
- Markieren Sie in der nächsten Reihe des Headers den Namen Ihrer Position am Arbeitsplatz.
- Unten schreiben Sie Ihre Daten: Vollständiger Name und Tabellennummer.
- Legen Sie aus der neuen Zeile das Wort: "Anweisung".
- Im Text des Formulars schreiben Sie Ihre Kündigungsanfrage, schreiben Sie den Grund auf, geben Sie den Datum an, das Sie bezahlen möchten. Bitte beachten Sie, dass Sie zwei Wochen in der Personalabteilung anbieten können, um einen Ersatz für Ihre Vakanz für diesen Zeitraum zu finden.
- Legen Sie am unteren Rand der Anfrage Ihre eigene Signatur an der Unterseite der Anwendung.
Proben des Leers.
Der Arbeiter hat das Recht, einen Antrag auf Entlassung einzureichen:
- im Urlaub sein;
- im Krankenhaus;
- bei der Arbeit;
- und sogar während einer Geschäftsreise.
Ein Mitarbeiter kann ggf. möglicherweise nicht die kommenden halben Monate ausarbeiten, wenn er eine gewichtige Ursache hat. Der Spezialist der Personalabteilung muss in diesem Fall mit der Dokumentation bereitgestellt werden, die einen solchen Vorwand bestätigt.
Wir haben auf dem Portal-Download:
Musterform der Entlassung für die Entlassung;- Gefüllte Probenform der Entlassung in der Weisheit;
- Formen der Petition auf der Siedlung auf eigene Vereinbarung ohne weitere Arbeit;
- Füllte die Entlassungsform ohne weitere Arbeit aus.
Wer gibt der Anwendung
Alles hängt von der Organisation der Struktur in diesem Unternehmen ab. Bei einigen Firmen sind Arbeitgeber die Entlassung beauftragt und genug, um ihre Unterschrift, Druckinstitutionen, danach (für den nächsten) Tag) sie sind frei. In anderen Unternehmen sind ganze Büros dabei beschäftigt, Sie müssen die vielen Schränke umgehen und Unterschriften einer Reihe von Spezialisten erhalten.
Beratung
Wenn Sie angenommen haben, sich niederzulassen, dann stolz auf die folgenden Nuancen:
- bei der Berechnung des Arbeitnehmers ist es verpflichtet, alle in der Arbeitsvereinbarung vorgeschriebenen Barzahlungen zu zahlen;
- der Arbeitgeber hat das Recht, dem Unternehmen eine Schuld des Unternehmens aus dem Arbeitnehmer zu verlangen, wenn der Mitarbeiter auf Lager ist.
Sie können nach dem Studium der Anweisungen leicht eine leere Anwendung für die Entlassung erstellen. Jetzt stellten Sie wirklich sicher, dass es nicht schwer ist, dies zu tun. Denken Sie kurz vor dem Auszahlen gut - haben Sie sich mit der Lösung beeilt.
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