Státní propouštění - platby

Státní propouštění - platby

Pokud jde o finanční nestabilitu, některé společnosti jsou nuceny snížit počet zaměstnanců. Ti, kteří čelili snížení států, budou mít užitečné informace o platbě, která se v tomto případě spoléhají.

1
Musíte být varováni o propouštění nejméně dvou měsíců. Při propuštění je zaměstnavatel povinen vystavit váš den volna, rovný průměrnému měsíčnímu zisku:

  • Pro výpočet se platí za posledních 12 měsíců plat. Například, pokud je datum propuštění 01.12.2014, pak odhadovaná lhůta bude od 01.12.2013 až 01.12.2014. Všechny změny v platu a nemocnici jsou zohledněny.
  • Pokud jste byli uvedeni ve společnosti po dobu kratší než 12 měsíců, jsou zohledněny výnosy pro vyhořelé období.
  • V sazbě vyloučila jednoduchou chybu zaměstnavatele, roční placené dovolené a podnikové výlety.

2
Budete pokračovat vpravo vydělávat peníze během ducha měsíců po propuštění. Za tímto účelem se do dvou týdnů od data propuštění musíte zaregistrovat na výměnu práce. Zaměstnavatelé často nabízejí zaměstnance, aby vydal propuštění na vlastní touhu, tvrdí, že v designu není rozdíl. Nesouhlaste s těmito osobami, v tomto případě nebudete schopni kvalifikovat se na platby, které jste provedli po propuštění.

3
Pokud po dvou měsících nenajdete práci, pak máte právo obdržet další plat. K tomu musíte poskytnout bývalý zaměstnavatel s certifikátem z burzy práce a sešitu, ve kterém nejsou žádné známky o novém zaměstnání.

4
Můžete přijít na vzájemnou dohodu se zaměstnavatelem a přestat ihned po upozornění, aniž byste čekali na vypršení dvou měsíců. V tomto případě budete platit zisk na období ode dne odvolání k datu uvedenému v oznámení.

5
Kromě dodatečných plateb je zaměstnavatel povinen zaplatit platu a odškodnění za nevyužitou dovolenou. Pokud pochybujete o správnosti výpočtu, požádejte vás, abyste vám poskytli vypočtený list. Pořadí plateb je regulováno kapitola 27 TK RF.

Při porušení zaměstnavatelem stávajících právních předpisů si ponecháte právo apelovat na kontrolu zaměstnanosti, zastupitelství nebo soud. Můžete to udělat nejpozději tři měsíce od okamžiku propuštění.

Přidat komentář

Váš e-mail nebude zveřejněn. Povinná pole jsou označena *

zavřít