Když jdou na mateřskou dovolenou

V dnešní době jsou ženy zvyklé spolupracovat s muži a někdy i více. Pracovní dívka je spíše pravidlem než výjimkou. V životě spravedlivého sexu jsou však období, kdy potřebuje zvláštní pozornost a podporu společnosti. Mluvíme o těhotenství. Pokud se připravujete na zázrak mateřství, s největší pravděpodobností vás zajímá, když jdete na mateřskou dovolenou nebo, jak se oficiálně nazývá, mateřská dovolená.

Odpověď na vyhlášku je rozdělena do dvou období: přímo doba těhotenství a porodu a dovolená na péči o dítě do tří let. Obvykle závěr, kdy by žena měla na chvíli odejít, dává lékaři, vedený stavem zdraví budoucí matky.

Žena v očekávání dítěte má právo platit výhody. Pracovníci, studenti, kteří jsou ve vojenské službě, ji dostávají na místě studia nebo práce. Pokud opustíte své zdraví, staráte se o člena rodiny nebo v souvislosti s nutností přejít na nové místo pobytu, dostanete peněžní pomoc na posledním místě (v případě, kdy dojde k dovolené do jednoho měsíce ode dne propuštění). Pokud byla společnost, na které jste pracovali, likvidované, jste individuální podnikatel nebo je vaše práce pozastavena kvůli potřebě podstoupit registraci státu (právníci, soukromé notáře atd.), Můžete získat výhodu v okresní zaměstnanecké službě.

Ti, kteří se dozvěděli o šťastné události a zaregistrovali se FSS Až do 12. týdne musíte získat jednorázovou platbu 515 s. Chcete -li to provést, sbírejte originály a kopie dokumentů:

cestovní pas;
pomoc od medu. instituce;
použití zavedené formuláře;
certifikát ze služby zaměstnanosti při registraci;
propuštění z pracovní knihy (certifikováno);
справку из офиса соц.защиты о том, что они не производили аналогичной выплаты.

Дополнительно должны быть предоставлены справки, подтверждающие причину вашего увольнения, если она совпадает с перечисленными в пункте 2 (например, справка об инвалидности родственника, если причина увольнения такова и т.д.).

Когда уходят в декретный отпуск и на какой срок, можно узнать, ознакомившись с главой 41 Трудового кодекса РФ. Минимальная продолжительность декрета составляет 140 календарных дней, а максимальная – 194. Из них от 70 до 84 (при многоплодной беременности) дней предоставляется до родов. Основанием для получения пособия является лист нетрудоспособности, который можно получить в женской консультации. Чтобы узнать полагающиеся вам выплаты, умножьте ваш среднедневной заработок на количество декретных дней. Среднедневной заработок \u003d сумма выплат за последние 2 года/(730 (календарных дней) – дни не учитываемые при расчете пособия (например, больничный)).

Бланк заявления на отпуск по беременности и родам можно скачать у нас на сайте.

Образец заполненного заявления на отпуск по беременности и родам качайте здесь.

Возможно, вас не интересует, когда уходят в декретный отпуск, поскольку вы не работаете. Воспользуйтесь своим правом получать пособие в течение 12-и месяцев, встав на учет в службе занятости.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, вы имеете право на получение выплат за счет ФСС. До полутора лет пособие составляет 40% от средней зарплаты.

Женщина, готовящаяся стать мамой, как никогда нуждается в защите и социальных гарантиях. Ваше внутреннее спокойствие в период беременности и первых лет жизни малыша – залог его здоровья на все последующие годы. Позаботьтесь о нем – используйте свое право на декретный отпуск.