Jak napsat dovolenou aplikaci

Dovolená se spoléhá na každého zaměstnance za šest měsíců po oficiálním zaměstnání. Takový dlouho očekávaný pobyt můžete získat pouze na základě příslušného prohlášení. Jak je to pravda a jaké dokumenty by měly být připojeny v některých případech?

Za prvé, pojďme zjistit okolnosti, které umožňují pracovníkovi jít na dovolenou. Závisí rozdíly v návrhu aplikace. Nejčastější příčinou je každoroční placená dovolená stanovená pro zákoník práce. Je poskytováno pro 28 kalendářních dnů. A konkrétní termíny začátku a konce rekreace, organizace definuje předem v dokumentu s názvem "Plán prázdnin". V takovém prohlášení je nutné upřesnit, že dovolená je další a placená, stejně jako dát první a poslední číslo, které vypadne.

Pokud zaměstnanec potřebuje neplánovaný paprsek z práce, má právo napsat dovolenou aplikaci bez platu platu. Nezadávejte osobní důvody, ale včas, aby tento problém koordinoval s vedením.

Pro ženy, zákon stanoví mateřskou dovolenou, to je pro těhotenství a porod. Primárním prohlášením je certifikát od ženské konzultace a seznam postižení. Tato dovolená je vypracována ne dříve než 30. týden těhotenství. Platba peněžních přínosů je také organizována.

Kromě toho je mladá matka povinna poskytnout dětskou dovolenou, dokud nedosáhne tříletého věku. K tomuto prohlášení musíte vytvořit kopii rodného listu. Materiálová pomoc je vyplacena pouze v prvním roce a půl.

Student opustí spoléhat se na zaměstnance, kteří kombinují práci a studium. K žádosti přidáme certifikát z univerzity, což potvrzuje, že tato osoba je uvedena ve vzdělávací instituci a datum zasedání. Studenti mají také právo přijmout akademickou dovolenou, to znamená, že vystavit přestávku ve studiích. To vyžaduje pouze písemnou žádost o dovolenou.

Jak vypadá standardní aplikace dovolená? Obchodní komunikační styl vyžaduje následující komponenty:

Tzv. "Klobouk". Toto je pole v pravém horním rohu listu, kde je pozice indikována, název organizace a názvu (v povinnostech) hlavy, pozice a názvu (v rodičovském případě) zaměstnance.
Název dokumentu. Na dalším řádku uprostřed píšeme slovo "prohlášení".
Zkušební příkazy. Zde přísná pravidla neexistují, psát v libovolné podobě, ale kompetentně a logické. Ujistěte se určit určitou požadovanou dovolenou.
Datum a podpis. Vlevo je datum zápisu aplikace, podpis zaměstnance je zvýšen vpravo.

Pokud nemáte příležitost nebo touhu jít na roční placenou dovolenou, napište žádost o vyslání dovolené nebo o jeho odškodnění. To je vaše zákonné právo, nezanedbávejte je.