Občas se situace nastane, když člověk potřebuje den, a možná týden dovolené. Příčiny existují různé: rodinné okolnosti, relativní onemocnění, neopustit dítě, manželství registrace atd. Pokud příští dovolená v současné situaci není povolena, pak máte právo učinit poštu na vlastní náklady. Je to o tom, jak to udělat, budeme mluvit.
Jak provést aplikaci
Aby vedoucí organizace schvaloval vaši žádost, je třeba mít dobrý důvod. Pro tohle a existuje Tk ruské federace, ve které je napsáno, v jakých případech a kolik dní by mělo být řešení problémů, které vznikly různými kategoriemi pracovníků. Za druhé, psaní petice je povoleno jak ručně a v tisku. Barevné rukojeti pro dokument nejsou vítány, používat modrou nebo černou ampule. Nedělejte chyby, jinak musíte znovu přepsat.
Můžeme si stáhnout a vidět na portálu, jak vypadají vzorky:
Kde spustit registraci aplikace
Začněte vypracovat zdarma dovolenou od záhlaví. Vpravo, napište pozici, co se můžete kontaktovat, plné jméno společnosti (na první lince), příjmení, iniciály dominantní osoby společnosti (na druhé lince). Pak jeho pozice a jméno - na následujících dvou řádcích. V případě potřeby zadejte číslo tabulky nebo název oddělení. To vše by mělo zapadnout na 4-5 formy formuláře.
Hlavní část
Po úvodní části vystoupte nahoru jeden nebo dva řádky a uprostřed výstupu slova: "Prohlášení". Z odstavce začněte psát samotnou rodinu, určete, za jakou dobu si vezmete dovolenou bez zadržení: kolik dní as jakým druhem čísla. Nezapomeňte napsat důvod, proč nemůžete být na pracovišti. V dolní části formuláře dejte datum návrhu a podpis. Pokud aplikaci nezmrznete, považuje se za neplatný. Podpis musí být přesně tvůj nebo někdo.
Kteří dávají prázdný
Kompilované prohlášení by mělo být přičítáno personálu nebo samotnému zaměstnavateli. On zase ilustruje vaši petici a uspořádat objednávku, na jejichž základě poskytnete dovolenou. Pokud však v práci "Hot Time" a nemůžete vás nahradit, pak vůdce nemusí schválit váš požadavek. Musíte vědět, kdy manažer není oprávněn odmítnout. Za tímto účelem existuje celá řada důvodů:
- svatba;
- porodní dítě;
- zasedání;
- smrt blízkého příbuzného.
Potvrdit pravdu z výše uvedených důvodů, musíte poskytnout potvrzovací dokument. Také vím, že doba, kdy budete odpočívat v mimořádné dovolené, nebudete platit, navíc nebude zadávat celkové pojistné zkušenosti v časově akru důchodu.
Po přečtení tohoto článku můžete přesně vytvořit petici pro volnou dovolenou. Navíc víte, z toho, jaké důvody není ředitel vaší společnosti oprávněn odmítnout poskytovat dovolenou bez zadržení.
0
1207
