Víkend je povolen všem pracovníkům, kteří ztratili své pracoviště. To je druh hmotné pomoci vašemu bývalému zaměstnanci hledat nové místo zaměstnání.

Každý pracovník, který není schopen plnit své pracovní povinnosti kvůli nemoci, může muset vydat nemocenskou dovolenou, aby zajistil, že na úředním základě, získat peněžní odškodnění za všechny dny, které vynechal.

S výhradou úředního zaměstnání má každý zaměstnanec roční dovolenou placenou podniku.

Jedním z nejoblíbenějších otázek na témata rekreace je délka roční dovolené. Nejčastěji jsou požádáni lidé, kteří poprvé dostali práci a nikdy napsali žádost o zasloužené odpočinek na svého vůdce.

Dovolená je úrodná pro každou pracovní osobu. Zbytky poskytuje zaměstnance jednou ročně a skutečná doba trvání v průměru je 28 dní.

Mnoho lidí kombinuje práci se vzděláváním ve vzdělávacích institucích. V určitém okamžiku studie vyžaduje přítomnost studenta na univerzitě.