Dovolená - úrodný čas na každou pracovní osobu. Prázdnin dát zaměstnancům každý rok, a skutečná délka průměrného - 28 dnů. Hledáte-li práci v průběhu tohoto období, nezoufejte: pracovník nemá práva propustit, zbavit plat. Více podle holidayer TK Russia dal rezervu. Pak budeme hovořit o výpočet odměny za dovolenou.
1
Chcete-li účetní začal obschityvanie dovolenou rezervu, by měl vydat příkaz k hlavě.
Výpočet schéma vzhledem peněžitá částka závisí na množství vyhořelého období, počet nemocničních, velikosti a dalších prémiových plateb, pokud jde o těchto čísel je považováno průměrný výdělek.
Věnujte pozornost tomu, aby v roce 2014 změnila ukazatel průměrného počtu pracovních dní v měsíci. Toto číslo, po odečtení dovolené, je nyní roven 29,3 (místo 29,4).
Výpočet koeficientu se provádí následujícím způsobem:
365 – 14 = 351
351 12 ≈ 29,3.
4
Nyní je hlavní věc: velikost rekreačních časového rozlišení (O) je přímo úměrná součinu průměrné S / N (H) podle počtu prodejních dnů (28), a nepřímo úměrná poměru (29.3). V tomto výrazu, musíte nejprve spočítat průměrné mzdy. To se rovná součtu všech plateb předem za rok děleno 12 měsíců. Například: tato částka je 80 000 děleno 12, vyjde 6667 rublů. Zbývá najít dovolenou:
6 667 : 29,3 = 227,54;
227,54 * 28 \u003d 6 371,12 rublů.
5
Jestliže účetnictví - to není vaše, zkontrolovat množství nashromážděné prostředky můžete navštívit portál. Zadejte podrobnosti o navrhované stránky - a kalkulačka zobrazí výsledek.
Po přečtení si každý může zkontrolovat: Pokud váš účetní udělal chybu nabíjení dovolenou.
Pokyny pro sdílení:„Jak vypočítat placenou dovolenou“
Předpisy na pořadí průměrného platu výpočtu.
0
1805
