Odstranění je nezbytná pro všechny zaměstnance, kteří ztratili svou práci. Tento druh materiální pomoci organizace svého bývalého zaměstnance najít nové místo zaměstnání. Vypočítal tuto hodnotu pro všechny zcela odlišné, protože podmínky střelby se mohou od sebe dramaticky lišit. Pro výpočet odstupného platu musíte nejprve vypočítat svůj průměrný plat, a pak si vzpomenout některá fakta o dnech vaší práce. Samozřejmě se zabývá vedením účetnictví vašeho podnikání, ale měli byste kontrolovat taková data nebudou nadbytečná. Pokud nesouhlasíte s množstvím odstupného, \u200b\u200bpak je toto řešení snadno zpochybněno. Naučte se vypočítat takový peněžní prospěch v tomto článku.
Jak vypočítat odstupné - výpočet průměrné denní mzdy
Tato hodnota je nezbytná pro všechny vzorce pro výpočet odstupného. Naučte se denní plat může být podle vzorce:
- Vypočítejte množství platu za uplynulý rok.
- Odečtěte nemocný plat, dovolená, všechny ostatní platby.
- Rozdělte toto číslo počtem odpracovaných dnů za rok.
- Nezapomeňte vzít nemocné dny, prázdniny, volno.
Takže dostanete svůj platový den. Můžete dát jednoduchý příklad: pokud pracovník v loňském roce obdržel celkem 275 000 rublů, z toho 32 000 - dovolená, pak odečíst od 275 tisíc a třicet dva. Dostane číslo 243 000 rublů. Děleno skutečnými pracovními dny, s výjimkou svátků a volna: 243 000 děleno 210 dní. Ukazuje se asi 1157 rublů, Kopecks jsou zaokrouhleny na celkové číslo.
To je plat na den.
Dát odstupné
Okamžitě stojí za to zvážit, že platba není zaplacena:
- Pokud se pracovníka snížil z důvodu porušení smlouvy o zaměstnání nebo disciplíně.
- Když byl pracovník stále na probaci.
- Podle požadavku svého zaměstnance.
- Zvláštnosti krátkodobé smlouvy.
Tyto skupiny zaměstnanců, bohužel se neměla platu. Nicméně, pokud ostatních případech, kde můžete získat dvoutýdenní příjmy:
- Dáte-li si svou práci z důvodu stěhování.
- Péče v armádě.
- Pokud jste pracovali, dočasně nahrazující stálých zaměstnanců.
- Když zaměstnavatel změnil podmínky pracovní smlouvy, a nesouhlasí s nimi.
Plná platba ve výši měsíčního příjmu je kladen pouze na odstranění celé organizace, nebo rozpuštění personálu.
Jak vypočítat množství odstupné
Znát počet dní, po které musíte zaplatit příspěvek a průměrný denní výdělek, můžete snadno vypočítat hodnotu.
Například, pokud máte nárok na peněžitou náhradu za dva týdny, pak výpočet bude vypadat takto:
- Vezměte si zaplatit za každý den prodlení počítaná v prvním odstavci tohoto článku.
- Výpočet pracovních dnů po dvou týdnech po datu svého propuštění.
- Násobit plat v těchto dnech.
Například váš plat den je 1157 rublů a bude mít deset pracovních dnů v příštích dvou týdnech. Multiply 1157 o 10 a získat číslo 11570. To je vaše odstupné.
Vezměte prosím na vědomí, že tato částka není odpočitatelná pro osobní daně z příjmů a pojistných příspěvků. Částka zůstává nezměněn a je vyplacena v plné výši.
Výpočet odstupného on-line
Existují speciální stránky, které prověří vaše výpočty. Vezměme si například servisní http://lgoty-expert.ru: Přejděte na odkaz.
- První řádek vyberte důvod pro zamítnutí, který bude sloužit jako důvod pro výplatu odstupného platu.
Dále zadejte všechny původní data z vašeho platu a používány v těchto dnech:
- Výše mzdy za měsíc.
- Pracovních dnů v posledním roce.
- Kolik dní jste pracovali v týdnu.
Kliknutím na tlačítko „Vypočítat“, po kontrole dat.
- Po několika sekundách se stránka vám ukáže přesné množství vašich dávek a období, pro které je nezbytné pro vás. Porovnat tyto údaje s těmi, které jste vypočítané nejdříve. V případě, že nesouhlasí, pak někde je chyba.
Vypočítat odstupné není tak složité, jak se zdá na první pohled. Nezapomeňte, že budete muset zaplatit ji v den oficiálního propuštění ze zaměstnání.
361
