Může manžel dostat mateřství

Existují okolnosti, které žena bude vyhláška, a nemá práci. Existuje otázka týkající se možnosti získání časových aktivit, tj. Poradenství a mateřské muže v jeho podniku. Ano, manžel má důvod pro tuto pomoc, pouze na jednom žádost, pokud vydá povinnou dovolenou péče o sebe. Není vyloučeno, že žena v tomto případě může jít do práce.

Podívejme se na to, co koncept odvádějícího, takové slovo v účetnictví neexistuje. Tam je, jak je popsáno výše, akruální akruální v 70 dnech bulletinu těhotenství a stejný počet dní po narození dítěte. Peníze jsou získány buď v místě neustálého díla jednoho z rodičů nebo v instituci společnost Tvoje město.

Obecné požadavky na státní časy pro děti Podívej se na nás na místě.

Existují také měsíční platby, které platí maximálně rok a půl. Jsou dovoleno získat muže, pokud sedí v dekret. Ale ne každý ví, jak je tato dovolená správně uspořádána.

Především bude dokumentace potřebná: rodný list chlapce nebo dívky, jeho kopii, potvrzení o potvrzení od organizace, kde matka pracuje nebo se dozvědí, že nedostala platby, potvrzení o příjmu své ženy. Bulletin policyklinic je stále užitečný, který byl napsán porodníkem, přesně na tomto dokumentu existuje jednorázový příspěvek, pokud neexistovaly žádné porušení režimu nemocnice.

Kromě paketu papírů budete muset napsat petici pro hlavu. Je vypracován v libovolné podobě na šabloně obvyklé aplikace dovolené. Vyplňte ji s výhodou modrou nebo černou rukojetí. Nahoře v záhlaví napíšu název společnosti, FIO zaměstnavatele. Níže je vaše pozice, příjmení, můžete iniciati, ale lepší celé jméno, patronymické. Z nové linie uprostřed listu: "Prohlášení". Doporučuje se o tom přemýšlet předem za jakou dobu chcete, aby se deklaroval, určit tuto dobu v dokumentu. Majitel firmy ušetří vaše volné místo celé období vašeho pobytu v nucené dovolené. Na konci seznamu Seznam referencí, svědectví poskytnuté vámi, potvrzují celý podpis, nastavte datum. Zaměstnavatel vytiskne objednávku, není povoleno označit, jaký den podřízený na dovolené.

Stáhnout zde:

Muži na mateřských dekreti mají stejná práva jako ženy. Čas na péči o dítě je zahrnuta v celkové zkušenosti. Mateřská dovolená je povolena maximálně tři roky. Otec má právo na vyhlášku z částí. Například, už nějaký čas sedí doma, pak babička, máma, dědeček.

Ne každý manažer společnosti chce pustit svého zaměstnance na dovolenou - je to neoprávněné. Znalost zákonu, můžete se dohodnout bez skandálů a hrozeb. Pozvěte šéf kompromis - pracovat doma. Je to prospěšné pro vás, protože další příjmy zaměstnavatel neztratí cenný kolegu.