Nemocnice na dovolenou

Zraněn během prázdnin přinejmenším nepříjemné. Ale protože se to stalo, jsem se zjistit, co udělat, je jen hledal doma nebo otevřít nemocniční křídlo. A co dělat, aby zaměstnavatel, pokud k takové situaci dojde.

Pacient by se měl poradit s lékařem. Pokud potřebujete ambulantní nebo ústavní léčbu, lékař určitě otevřít pracovní neschopnosti bez ohledu na to, zda pracujete na dovolenou nebo dočasně sedět doma.

Pacient musí dát zaměstnavatel informátora od té doby, jako lékař otevře pracovní neschopnosti. Je-li osoba současně pracuje v několika pracích, pak nejprve musí naučit od lékaře v případě, že mu může dát několik kopií nemocnice listu, a poté oznámí návod na každém z míst. Když se informovat zaměstnavatele, pak je možné dvěma způsoby, z nichž každý musí být koordinována s návodem:

prodloužit dovolenou na počet dní, které jste byli nemocní;
odpočívá v posledních dnech, na které se v důsledku této nemoci, do jiného času, vhodný i pro vás.

Zaměstnavatel po uzavřené pracovní neschopnosti bude přenášena, musí souhlasit s zaměstnance, jak to udělat s dny, kteří pájených pro nemoc a provést následující akce:

přenos dovolená musí být dokončen po písemném prohlášení zaměstnance, stejně jako při sestavování a schvalování řádu podniku;
prodlužuje dovolenou na počtu dní, kdy bolest zaměstnanec nevyžaduje registraci.

Swing máme tyto dokumenty:

Co znepokojení způsob platby, pak nemocnice v čas dovolená zaplatil tak stejný, jak a proti pracovníci dny. Výjimka makeup nemocnice, ozdobený v čas decreh, výcvik prázdniny, dovolená bez zachování mzda poplatky nebo stejný dovolená na péče za mladistvý děti nebo starší příbuzní.