Podle právnická legislativa Ruské federace, \\ t Každý zaměstnanec má právo požádat o placenou dovolenou v souvislosti s výcvikem nebo obchodním řádem. Zpřístupník je zpravidla zájem o zvýšení úrovně znalostí ve specialitě svého lineárního personálu, proto se tato skutečnost stává "překážkovým blokem" mezi podřízeným a vedoucím podniku, ale naopak se povzbuzuje. Pojďme zvážit tento druh dovolené podrobněji a my také zjistíme, jak je zaplaceno.
"Žadatelům" pro vzdělávací dovolenou
Pokud se rozhodnete získat znalosti ve vyšší vzdělávací instituci, a zároveň kombinovat své pracovní činnosti, stojí za tento okamžik upřesnit s managementem. Tato obezřetnost pomůže vydat aplikaci dovolená včas, aby prošla relaci.
Číselný zákoník (TK) Ruské federace Přesune zvláštní požadavky na registraci a platbu tohoto typu odpočinku:
- přijaté vzdělání by mělo být první;
- zaměstnanci na plný úvazek se zaměstnanci na plný úvazek mohou požádat o zkušební opuštění nebo zaměstnance na zkušební době;
- uvažují se pouze vládní vzdělávací instituce s vysokým stupněm akreditace;
- zaměstnanec musí potvrdit skutečnost školení v dokumentárním formálním (certifikát, výzvu k zasedání atd.);
- dovolená je placena pouze na formaci korespondence.
Zaměstnanec je oprávněn zajíždět současně na několika univerzitách, ale platba a přínosy jsou možné pouze pro jednu vzdělávací instituci. Všechny dodatečné podmínky pro navrhování studentské dovolené jsou obvykle vykazovány v pracovní smlouvě.
Pořadí výzdoby dovolené a její termíny
Před opuštěním školy kontaktujte personální oddělení společnosti s takovým balíčkem dokumentu:
- naplněný rekreačním aplikací;
- certifikát volání ze vzdělávací instituce;
- kopie osvědčení o státní licencování univerzity;
- kopie nebo originál kreditní knihy potvrzující úspěšný průchod relace.
Stáhnout právě teď:
Orientační Ukázka Osvědčení o státní akreditaci univerzity.- Vzorek Vzorek certifikát výzva k sezení.
- Přibližná náplň vzorek osvědčení o relaci.
- Žádost přibližná vzorek pro přijetí.
- Přibližná vzorek vyplněné přihlášky ke studiu.
- Přibližná ukázka příkazu k tréninkového volna.
- Příkladná ukázka vyplnění objednávky pro výcvik dovolenou.
Podle umění. 174 TC RF Načasování studijního volna se mohou lišit - záleží na stupni akreditace vzdělávacích institucí a vzdělávacích kurzů:
- Za vysokoškolské vzdělávání - času na přípravu a předávání relace je uveden v tomto pořadí:
- 40 dnů - v prvním a druhém ročníku studia;
- 50 dnů - ve třetím, čtvrtém a pátém kurzů;
- Jeden měsíc - složit státní zkoušky;
- Čtyři měsíce - složit předem diplomové praxe a ochrany diplomu.
- Pro profesionální (sekundární nebo počáteční) vzdělávání, zábava je poskytována jako:
- 30 dní - pro první a druhé kurzů;
- 40 dní - třetí, čtvrtý a pátý rok;
- jeden měsíc - na státní zkoušky;
- two měsíců - obhájit tezi.
Pro více informací o poskytování promoci dovolenou lze nalézt v TK RF (kapitola 26)A také vidět na obrázku níže.
Výpočet dovolených
Podle TK RF Academic dovolenou se vyplácí ve stejném pořadí jako další roční dovolenou - na základě průměrného denního platu zaměstnance za posledních 12 měsíců. Platba rekreačního zaměstnance spoléhá dokud se careed relace.
Nicméně, při platbě platby existuje několik nuance:
- Pokud sváteční dny klesat během průchodu relace, které jsou vypláceny spolu s ostatními. Čas na dovolenou se neprodlužuje.
- Během výcviku prázdnin, nemocnice se nevyplácí. Platby z nemocničního křídla začne od prvního pracovního dne následujícího po odpočinku.
- Zaměstnanec má nárok požadovat „Disposable Help“ vedení, aby odměny za relaci.
- V případě, že dovolená začíná středu v měsíci, platba se provádí na základě skutečně stráveného času.
Pro výpočet množství dovoleným (CO), v tomto případě použít vzorec:
CO \u003d SlDnev * předKde:
- ZlDnev - průměrná denní mzda za rok;
- Před - dovolenou dnů.
Prostřední mzdy jsou stanoveny takto:
ZLDNEV \u003d (zpgorod / 12 měsíců) / KSDNKde:
- Sn rok - celkový počet všech poplatků za platu za rok;
- KSDN - průměrný počet dní v měsíci.
Pojďme analyzovat výpočet na příkladu:
Economist podniku Gaz Petrov Nikolai Ivanovič přijal dne 01.02.2014. V současné době zaměstnanec obdrží paralelně s prvním vysokoškolským vzděláním ve specialitě a je již ve 4. ročníku. 10. května, Petrov přináší výzvu na zasedání a představuje žádost o dovolenou od 20. května 2014 s trváním 30 dnů.
Vypočítejte velikost prázdnin: (90 000/3 pracovních měsíců) / průměrný počet dnů 29.4 \u003d 1020,40 rublů. Částka 1020.40 rublů se vynásobí 30 dní dovolené a dostaneme legálně předpokládané daně z dovolené ve výši 30612 rublů.
Rada: Použití online kalkulačka Výpočet platby - to výrazně ušetří svou sílu a čas.
Download na našich webových stránkách:
- Kalkulačka-assistant pro výpočet prázdnin.
- Základní vzorce pro výpočet kompenzace pro vzdělávací dovolenou.
- Soukromé situace a příklady na výpočty dovolené.
Práva pracovníků na pedagogické dovolené jsou stanovena v TK RF. Zaměstnavatel nemá právo odmítnout jeho podřízený v něm, s odkazem na časový faktor a zaměstnanec zkušenosti. Všechny konfliktní situace jsou řešeny prostřednictvím soudních případů.
0
1121
