Postup pro zaplacení nemocnice je důležitý pro všechny: a pro zaměstnance, který dočasně nemůže plnit své pracovní povinnosti, ale potřebuje peníze a pro zaměstnavatele, který má být zaplacen do nemocničního seznamu.
1
Právní základy zaplacení dočasného postižení, jinými slovy, nemocnicí - článek 183 zákoníku práce Ruské federace. Otázky týkající se platebního postupu, jakož i jejich velikost, se řídí federálními zákony. Dokument potvrzující potřebu léčby, a proto je osvobození od práce list postižení, lépe známý jako nemocniční list. Jedná se o dokument vydaný lékařskou institucí a zdobený v souladu se všemi požadavky. První tři dny hradí zaměstnavatel, následující - Nadace sociálního pojištění. Tři dny jsou minimální termín, pro který může být vydávána nemocnice, a její maximální doba trvání je 12 měsíců.
2
Následující ukazatele ovlivňují výši plateb: průměrný plat za posledních 12 měsíců, pojistné zkušenosti, období dočasného postižení, stejně jako minimální a maximální hodnoty. Pojistná zkušenost je období, po kterou proběhly srážky pojistného pojistného, \u200b\u200bbez ohledu na to, zda zaměstnanec pracoval v jednom podniku nebo na několika. Čím více pojistných zkušeností, tím větší je výše plateb. Například právo na získání 100% platu má čelit zkušenostem z 8 let, 80% lze vypočítat po 5 letech, a pokud je zkušenost menší - platba se provádí ve výši 60%. Kromě toho má 100% příspěvek na zisku některé kategorie občanů, jako jsou: osoby, které mají tři a více dětí do 16 let, ženy přijímající nemocnice a porod, Chernobylum likvidátory, invalidy války, pracovníků, kteří mají pečovatele a další.
3
Počet dnů, které mohou být zaplaceny, se mohou také lišit v závislosti na některých faktorech. Dočasné zdravotní postižení je například zaplaceno od prvního dne poslední den, i když období onemocnění je rok. Existují však výjimky: Pokud zaměstnanec během své nezaplacené dovolené omylem, a doba postižení přesahovala své limity, platba podléhá pouze dnech od konce dovolené, než bude pracovat. Pokud nemáte štěstí, že se v období placené dovolené dostane nemocnice, je nemocnice zaplacena v obecném pořádku a dovolená je prodloužena na dobu nemoci.
4
Je známo, že nemocná dovolená lze získat nejen obnovit své vlastní zdraví nebo pro těhotenství a porodu, ale také péče o rodinné příslušníky - dítě nebo blízký příbuzný (dospělý). V posledních případech zákon jasně upravuje, kolik dní nemoci lze zaplatit najednou a kolik v kalendářním roce. Zejména nemocniční péče o blízké příbuzní je dána ne více než sedm dní a počet placených dnů na péči o dítě bude záviset na svém věku.
5
Chcete-li získat příspěvek na postižení, musíte prezentovat nemocenskou dovolenou na první den po práci. Zaměstnanec však zůstává dalších 6 měsíců, pokud je jeden nebo druhý poskytnout dokument, je okamžitě nemožný. V případě velmi prodloužené nemoci můžete obdržet platby v částech, představit nemoc mzdy.
Je důležité si uvědomit, že včas a správně provedené dokumenty - záruka včasných plateb.
0
3316
