Zkušenosti práce je společný čas (doba trvání) práce, sociální aktivity. Zde se zde přidávají individuální období, ve kterých občan nefungoval, ale schopnost počítat toto období v pracovní zkušenosti.
Koncept "pracovní zkušenosti" se objeví ve federálním zákoně "Na pracovních důchodech". Informace o činnosti práce osoby jsou zaznamenány v pracovním závodě. Existuje několik odrůd zkušeností zaměstnanosti:- Obecné (Toto je všechny užitečné pracovní činnosti v oblasti energetického věku, který je zohledněn při výpočtu důchodů - podle věku, pro postižení AVE.).
- Nepřetržité (ovlivňuje přijetí jakýchkoli peněžních plateb o dodatečném plánu: dotace na bydlení, zvýšení přínosu, odměny paušální součtu, plat, důchody, sanatoriové poukázky, dodatečná dovolená, atd.; Na velikosti důchodu, atd.; Tato zkušenost nemá vliv na).
- Pojištění (zahrnuje tyto časové období, během něhož osoba zaplatila příspěvky PF; je na jeho základě, že je jmenován starý věkový důchod).
- Zvláštní zážitek (doba práce pro každou pozici, povolání, v určitém průmyslu, terénu atd.).
- studium na univerzitě;
- péče o děti (za 1,5 g. Maximum pro 4 děti, tj. Ne více než 6 let);
- vyhláška (získávání sociálních dávek v důsledku dočasného postižení);
- období nezaměstnanosti;
- služební období v ATS, armádě, v orgánech, institucím trestního korekčního systému;
- zakázaná péče, pro osobu, která byla stará 80 let;
- dovolená, nemocnice;
- veřejná práce;
- zůstaňte ve vězení, kolonii, reference, potlačování (podléhá následné rehabilitaci);
- období, kdy občan nefunguje, ale dobrovolně přispívá k PF;
- zůstaňte se svým manželem během přerozdělování státního úředníka jinému terénu pro zaměstnání.
V každém účetním oddělení poskytuje personální oddělení organizace systém pro počítání zkušeností zaměstnanosti, obvykle ve formě programu. Pro účetní není těžké říci, jaké zkušenosti máte, pokud máte zájem o tuto otázku.
0
1750
