V případě postižení, osoba je na základě toho vydána nemocenská dovolená, vyrábí společnost potřebnou platbu. Pokud občan pracuje na částečný úvazek, má právo získat několik nemocničních listů (poskytováno každému zaměstnavateli).
1
Pokud byla uzavřena smlouva o zaměstnanosti, může zaměstnanec obdržet příspěvek na zdravotní postižení (podle zákona o Coci). Zákon zákon neznamená, jaké místo práce je dotčeno (hlavní nebo další). Proto platby jsou prováděny v každém podniku, kde zaměstnanec pracuje. Od roku 2012 byly provedeny změny požadavků Ministerstva zdravotnictví, sociálního rozvoje, podle kterého platby v nemocnici v hlavní práci se současně shodují pouze v případě, že zaměstnanec má dvouleté zkušenosti z práce na částečný úvazek ( ve stejném podniku). V opačném případě lze kompenzaci získat pouze na hlavní práci. Pokud však osoba v tomto období provedla práce na částečný úvazek na jiném zaměstnavateli, může dostat zaplaceno na jednom ze současných práce na výběr z (od druhého zaměstnavatele je certifikát za předpokladu, že platby nebyly provedeny).
2
Vyplnění hospitalizace na částečný úvazek je stejný jako návrh tohoto dokumentu pro hlavní práci. Jediná věc ve speciálním sloupci je známka naproti slovům "Hlavní místo práce", "Compact". List na částečný úvazek označuje počet hlavní nemocnice. Popis plnění nemocničního listu je k dispozici v objednávka č. 624N Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace 29.06.2011.s ohledem na to dodatky od roku 2012.
3
Zaměstnanec musí dostávat tolik postižených listů v nemocnici, jak má zaměstnavatele. Každý list je uveden v cíli. Z okamžiku převzetí dokumentu od zaměstnance zaměstnavatel účtuje výhodu po dobu 10 dnů. Je zaplacen v den nejbližšího platu po rozhodování o akru. Nemocnice na částečný úvazek je vyplacena podle výpočtů účetnictví společnosti. Příručka je na základě průměrného platu v posledních dvou letech vzato (pouze jeden rok). Pro výpočet nemocnice, například pro rok 2014, je třeba vzít v úvahu výdělku na rok 2013, 2012. Pokud pro stanovené období, osoba pracovala na jiném zaměstnavateli, můžete poskytnout platový certifikát pro analyzované období.
4
Dále je celková výše příjmů děleno 730 (podmíněný počet dní za dva roky). Je-li získaná částka více minimálních příjmů, jsou dále provedeny další výpočty. Je-li méně, pak je základem výpočtů přijato minimálním příjmem. Zaměstnavatel platí první 3 dny nemocnice. Poté, co průměrný denní příjmy vynásobené celkovým počtem postižených dnů. Obecná pracovní zkušenost člověka je také zohledněna:
pokud je to méně než 3 roky, 60% obdržených údajů;
3-8 let - pak 80%;
více než 8 let - 100%.
Poplatky nemocnice na částečný úvazek jsou prováděny podle jiných výpočtů, ale zásady zůstávají stejné jako vypočítat nemocnici v hlavní práci. Daňová daň se rovněž koná.
Pokyny pro sdílení:"Jak platit za nemocniční strany"
0
1358
