Jak vyplnit formulář P-4

Forma P-4 je formou státního statistického pozorování, je poskytována vytvořit statistickou závislost, analyzovat současný stav ruského trhu práce. Tato forma se nazývá "Informace o čísle, mzdě a pohybu pracovníků", má číslo 0606010 v klasifikátoru správy dokumentace.

Vyplňte tuto formu by měly všechny právnické osoby (s výjimkou jednotlivých podnikatelů, malých podniků) bez ohledu na formu vlastnictví, jako jsou ekonomické činnosti, počet zaměstnanců. Frekvence vyplnění formuláře závisí na počtu zaměstnanců v podniku: Pokud je obecný stát až 15 osob, vyplněný formulář je poskytován územním orgánu služby federálního státní statistiky služby čtvrtletně; Pokud počet zaměstnanců překročí 15 lidí - pak měsíčně.

Vyplnění titulní stránky, zadejte úplnou a stručnou (označenou v závorkách) název podniku v rámci složkových dokumentů. Ve sloupci "Mail Address" byste měli zadat právní adresu podniku, PSČ. Pokud je podnik skutečně umístěn na adrese registrace, musíte zadat oba adresy. Musíte také určit kód OKPO, který byl přidělen územní autoritě RosStat.

První část formuláře vyžaduje obecné informace o firmě, skutečné druhy hospodářské činnosti. Kromě toho byste měli určit počet zaměstnanců strávených v době příštích období podle platu. Pokud za zdaňovací období, plat akruální nebylo provedeno, tento údaj je prostě není zadán ve formuláři. Průměrný počet zaměstnanců za měsíc může být definován následujícím způsobem. Složit denní číslo píst pro celý měsíc, rozdělit výslednou částky počtem kalendářních dnů v daném období. O víkendech, svátcích, počet zaměstnanců mít předchozí pracovní den. Číslo účtu bere v úvahu skutečné zaměstnanců, z určitých důvodů pro chybějící zaměstnance pracující majitele. Pokud pravidelná jednotka pracuje neúplné pracovní den, to je ještě vzít v úvahu v seznamu čísel.

Vyplnění času stráveného času, měli byste zvážit všechny skutečnosti strávil hodiny (v tomto případě zahrnují slavnostní, víkendy, přesčas, cestovní hodiny). Není třeba zahrnout dobu nemoci, dovolené, účast na stávky, ostatních případech nepřítomnosti zaměstnanců na pracovišti. Pokud jde o naběhlých mzdy, zahrnuje platbu v měnové, nikoliv peněžní formě, za příplatek, příplatek, prémie, vyplácení náhrad, platby za jídlo, ubytování. Samostatná čára ukazuje odměňování pracovníků, kteří pracují v souladu s podmínkami vnějšího partnerství, sociálních dávek (pro cestování, zpracování, zaměstnanosti, odpočinek).

Druhá část formuláře je věnována využití pracovní doby zaměstnanců v seznamu seznamu. Informace o neopětované době z různých důvodů je indikován (z podnětu podnikové správy).

Naplnění třetí část formy, je třeba vysvětit problematiku pracovníků. V poli „Accepted zaměstnanců“ je nutné zadat počet pracovníků, kteří byly přijaty do práce v tomto roce. Množství se zamítá, zvažte jednu číslici bez ohledu na důvody pro odvolání. Zároveň, externími partnery, vojenský personál, civilní právní smlouvy, ženy na těhotenskou dovolenou, vzdělávací a byli zařazeni do škol, lidé na dovolené bez platu nejsou zahrnuty v počtu pracovníků v důchodu.