Státní redukční řád - vzorek

S snížením státu k zamítnutí zaměstnance není tak snadný. Personál musí připravit celý balíček dokumentů, protože Jedná se o komplexní událost. Vynechání určité důležitosti v něm bude znamenat uznání nezákonného propuštění. Objednání ke snížení státu je hlavním dokumentem v tomto balíčku.

Snížení počtu a snížení státu - téměř různé události. Při snižování stavu je profese vyloučeno, pozice v podniku a snížením počtu povolání (pozice) zůstává a počet splnění zaměstnanců se stává méně. Možná třetí volba - stát a zároveň je číslo sníženo. Formou libovolného nebo vzoru. V něm se manažer hlásí o pořádání zaměstnanců nebo změn v personálním plánu. Slovo "Objednávka" je napsán ve středu linky s velkými písmeny, je přiřazen číslo. Další řádek označuje místo a datum zveřejnění objednávky. Dále byste měli napsat o důvodu zveřejnění objednávky.

V další hlavní části objednávky se doporučuje uvést snížené stavové jednotky, což označuje počet, strukturní jednotka, ke které se vztahují, a data vstupu v platnost v platnost.

Dále je popis celé sady opatření o personálu, které se mají konat v podniku. Ujistěte se, že určí, kdo je zodpovědný za rozhodování - kdo přesně (jméno) bude zamítnut. Omezit odpovědné osoby dočasným rámcem. Je velmi důležité, jak právní předpisy vyžaduje, připravit tyto dokumenty: Oznámení zaměstnanců o nadcházejícím propuštění je jim seznámit s malovaným; Pokud existuje práce při organizaci volného místa - nabídnout propouštění pozici; Připravit příkazy pro ukončení pracovních smluv; Informovat o službách zaměstnanosti o budoucím propuštění.

Posledním bodem objednávky je jmenování odpovědného, \u200b\u200bprovádění kontroly objednávky (uvede svůj podpis, potvrzující jeho povědomí). Na konci objednávky - podpis hlavy organizace.

Stáhněte si dokumenty na webu:

Celý balíček snižování dokumentů se připravuje, když plánovaný čas pro propuštění pravidelných jednotek zůstal nejméně dva měsíce. Ve stejné době, všechny zveřejněné zaměstnanci musí být informováni. Termíny ukončení pracovní smlouvy a snížení zaměstnanců se shodují. Pokud je řádná jednotka snížena, zaměstnanec nemůže splnit úřední povinnosti.

Po celém komplexu událostí na plný úvazek je objednávka zapsána k výkonu zaměstnance. Jeho základem je forma T-8 - příkaz k ukončení pracovní smlouvy (rozhodnutí Státního výboru pro Ruskou federaci 05.01.04 č. 1). Objednávkový formulář a pravidla svého návrhu naleznete v referenčních a právních systémech nebo na našich webových stránkách v článku " Odmítnutí na vlastní žádost - objednávka».

Všechny hlavní detaily formuláře T-8 jsou filtrování: počet a datum zveřejnění objednávky, název jednotky a příspěvku zamítnutí, jeho jméno, podrobnosti o ukončené pracovní smlouvě. V odstavci "Nadace" uveďte, že důvodem k propuštění je "snižuje zaměstnance zaměstnanců organizace." Zadejte všechny podrobnosti o dokumentech týkajících se propuštění ve speciálním sloupci: příkaz ke snížení státu, oznámení zaměstnance podniku o něm, písemnou nabídku mu na dostupné volné místo (zpráva o jeho odmítnutí je připojena).

Užitečné dokumenty:

Pokud je zamítnutý zaměstnanec členem odborového svazu, je nutné oznámit své snižování organizace Unie a získat své zvláštní stanovisko. Na objednávce se vztahuje na účetní stanoviska odborového svazu.