Deyarli barcha fuqarolar qayta ishlash kabi tushuncha bilan tanish. Ish beruvchi tomonidan o'rnatilgan ish beruvchi ustida yoki soatlik qonun bilan belgilangan tartibda iz qoldirmaslik kerak, go'yo u holda izlarsiz o'tmasligi kerak. Ushbu maqola qayta ishlanganligi va ish beruvchining unga qancha pul to'lashi kerakligini batafsil ko'rib chiqadi va mehnat kodeksidagi tegishli qonunlarga havolalarga murojaat qiladi.
Aniq ko'rib chiqilishi kerak bo'lgan narsa
O'rtacha ishlayotgan inson uchun qonuniy ravishda belgilangan norma mavjud va u haftada qirq soat, boshqacha aytganda, oyiga 160 soat. Ushbu qoidaga muvofiq Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 91-moddasi hisoblanadi.
Ma'lum bo'lishicha, haftasiga ikki hafta dam olish kuniga sakkiz soat ishlashingiz kerak, majburiy tanaffus soatini hisobga olmasdan. Agar ish beruvchi sizni yuqorida tavsiflangan normadan ortiqcha ishlashga majbur bo'lsa, bu safar ish joyida amalga oshiriladi.
Qo'shimcha ish uchun qoldirilganingizda, qonunda aytilishicha, ular uchun kompensatsiya bo'ladimi yoki yo'qligini aniqlashga harakat qiling. Sizning ish shartnomangizni qayta o'qish uchun dangasa bo'lmang, ko'pincha sizning qayta ishlangan soatingizni kompensatsiya qilmasligingiz uchun sabab bor.
Agar siz ushbu mahsulotni ish joyingizda topilmagan bo'lsangiz, unda siz ishda keraksiz vaqtni bajarishingiz kerak, keyingi paragrafda o'qing.
Mehnat kodini qayta ishlash uchun qanday to'lash kerak
Savolga javoban Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 152-moddasi bo'ladi: qo'shimcha ish kuniga ikki kun ichida yoki yiliga 120 soat davomida to'rt soatdan oshmasligi kerak. Ish beruvchi har bir xodim uchun qo'shimcha vaqt davomida aniq hisobni berishga majburdir.
Bundan tashqari, xuddi shu moddaning ta'kidlashicha, dastlabki ikki soat qayta ishlash bir martalik hajmda va keyingi ikki baravar to'lanadi.
O'zgartirish jadvali bo'lgan ishchilar uchun hamma narsa biroz farq qiladi. Agar sizning ishingiz rejimingiz aniq bo'lsa, Mehnat kodeksining 111-moddasiga e'tibor bering. Ushbu moddaning o'zaro taqqoslanadigan grafika kontseptsiyasini tartibga soladi, bu holda ishlov berish faqat sizning grafikangizda bo'lmagan va hech bo'lmaganda odatiy ish haqingizning ikki baravarini to'laydi.
Yuqoridagi narsalarga qo'shimcha ravishda, ish vaqtidan tashqari ish vaqtini faqat xodimning yozma roziligi bilan ruxsat berishini unutmang.
Biror dona tizimda ishlaydigan odamlar tomonidan alohida e'tibor talab etiladi. Agar siz ortiqcha vaqt davomida mahsulot ishlab chiqarsangiz, birinchi soatda odatdagi pulning ellik foizi unga qo'shilishi kerak va keyingi ish soatlarida yuz foiz.
Albatta, har safar sizdan ishlov berish shartnomasini ko'rib chiqishdan qo'rqmang, ish beruvchi bilan ish beruvchi bilan ishlash shartnomasini ko'rib chiqishdan qo'rqmang va agar bunday bo'lsa, qo'shimcha soat davomida qayta o'qing. Har qanday ish beruvchi sizga Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksi bo'yicha maxsus tariflar bo'yicha sizga pul to'lashga majburdir.
0
531
