Mehnat tajribasi - bu mehnat, ijtimoiy faoliyatning keng tarqalgan vaqt (davomiyligi). Shuningdek, bu erda fuqaro ishlamagan, ammo bu muddatni mehnat tajribasida hisoblash qobiliyati qo'shilgan.
"Ish tajribasi" tushunchasi Federal qonunda paydo bo'ladi "Mehnat pensiyalari to'g'risida". Biror kishining mehnat faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlar bandlik yozuvida qayd etiladi. Ish tajribasining bir nechta navlari mavjud:- Umumiy (bu eng foydali mehnat tadbirlari anchadan ko'p mehnat faoliyati, pensiyalarni hisoblashda - yoshi bo'yicha Avevyoning nogironligi uchun hisobga olinadi).
- Uzluksiz (qo'shimcha rejaning har qanday to'lov kvitantsiyasini olish, nafaqa, ish haqi, ish haqi, pensiya vaucherlar, qo'shimcha ta'til, qo'shimcha ta'til va hokazo, bu tajriba ta'sir qilmaydi).
- Sug'urta (vaqt o'tgan vaqtni o'z ichiga oladi, unda shaxs PF hissasini badal olgan; uning asosida qarilik pensiy marosimida ko'rsatilgan).
- Maxsus tajriba (har qanday pozitsiya, kasb, ma'lum bir sohada, ma'lum bir sohada, boshqa sohada ish vaqti).
- universitetda o'qish;
- bola parvarishi (1,5 g. Maksimal 4 ta bolalar uchun maksimal, i.e. jami 6 yildan oshmaydi);
- farmoni (vaqtincha nogironlik tufayli ijtimoiy nafaqa olish);
- ishsizlik holati;
- aTS, armiyadagi xizmat davri Jinoyatchi axloq tuzatish tizimi muassasalarida xizmat ko'rsatish davri;
- nogiron parvarish, 80 yoshga to'lgan shaxs uchun;
- ta'til davri, kasalxona;
- jamoat ishlari;
- qamoqxona, koloniya, ma'lumot, qatag'onga (keyingi reabilitatsiya qilinishi shart);
- fuqaro ishlamaydigan davr, ammo ixtiyoriy ravishda PFga qo'shadi;
- fuqaroviy xizmatchini boshqa joyga taqsimlash paytida uning turmush o'rtog'ini ish bilan ta'minlash.
Har bir buxgalteriya kafedrasida tashkilotning kadrlar bo'limi bandlik shaklida, odatda dastur shaklida ish tajribasini hisoblash tizimini taqdim etadi. Buxgalter uchun, agar siz ushbu savolga qiziqsangiz, qanday tajribangiz borligini aytish qiyin emas.
0
1750
