Всі люди потрапляють в неприємності. Іноді проблема і запобігання нещасним випадкам роблять свою роботу добре. Людина спізнюється на роботу чи ні, порушує терміни проектів, які не виконують план. Тоді очоліть право вимагати пояснень від працівника.
За що написано пояснювальна?
Він формально фіксує порушення. Пояснювальна потреба в голову може зрозуміти причини порушень і з'ясувати, що насправді сталося, будь вини працівника чи ні. Пояснювальна записка писемність бізнесу в довільній формі. 
Як правильно писати пояснювальну
- Візьміть аркуш А4.
- Цоколь повинен бути розміщений у верхньому правому куті. Пояснювальні листи директора, вказати прізвище, ім'я та по батькові. Потім, написати записку, написану кимось, введіть його ім'я і посаду.
- Крок назад трохи і запишіть назву «Пояснювальна записка». Підзаголовок текст повинен починатися зі слів «про», «о», «повага» і відносяться до будь-якого конкретного випадку.
- Опишіть, що сталося і чому. Запис, як ви сказали б чесно і вільно. Зокрема викладені всі обставини, чому був такий випадок, ваша вина чи ні.
- Якщо супровідні документи, сертифікати, лікарняний, вказати це в поясненнях.
- У нижній частині знаходиться дата (зліва) і підпис (праворуч).
Що йде пояснення?
Керівник розгляне його, може зажадати пояснення від інших працівників, якщо ви звернетеся до них. З огляду на всі обставини, режисер вирішує покарати вас чи ні.
Він може бути застосований:
- коментарі;
- акцент (наголос важке);
- позбавлення премій;
- штраф;
- звільнення. Останнє може мати місце тільки в грубих випадках, такі як постійні прогули, поява на робочому місце п'яні і ін.
Висновок: написати пояснювальну нотатку, вигідно, перш за все, самого працівника. У ньому він може конкретно пояснити, що сталося, згадував, наприклад, що в цьому випадку не було ніякої вини або повністю визнати свою провину і попросити пом'якшити покарання.
0
1569
