การสั่งซื้อที่จะบอกเลิกสัญญาจ้างงานเป็นเอกสารภายในขององค์กรขัดจังหวะทั้งหมดแรงงานสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและนายจ้างของตน ในบทความนี้เราจะพิจารณาประเภทของคำสั่งเกี่ยวกับการเลิกจ้างและหาวิธีที่จะทำให้พวกเขาได้อย่างถูกต้อง
การลงทะเบียน คำสั่งซื้อ การยกเลิกสัญญาจ้างเป็นธรรมดาที่องค์กรใด ๆ เพราะ นี้เป็นหนึ่งในเอกสารภายในที่สำคัญที่สุดซึ่งจะจ่ายให้กับการสร้างความสนใจเป็นพิเศษเมื่อการตรวจสอบขององค์กรโดยการตรวจสอบแรงงาน นอกจากนี้ในเอกสารฉบับนี้อาจมีความจำเป็นในกรณีที่มีปัญหาความขัดแย้งระหว่างพนักงานและนายจ้างและมันหมายความว่ามันจะต้องออกอย่างถูกต้องและเป็นไปตามกฎกติกาที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมาย เริ่มต้น Let 's กับข้อเท็จจริงที่ว่าผู้ปฏิบัติงานที่สามารถเลิกด้วยเหตุผลหลายประการ ซึ่งรวมถึงการไม่เพียง แต่ความปรารถนาของตัวเอง แต่ยัง วินัย การละเมิดลดพนักงานเสร็จสิ้นขององค์กรพนักงานอาจเรียกในกองทัพ ฯลฯ ในทุกกรณีเหล่านี้ครั้งแรกที่เขาสะกดคำสั่งที่ส่งไปยังผู้อำนวยการขององค์กรที่ต้องการที่จะเลิกและบ่งบอกถึงเหตุผลหลักสำหรับการเลิกจ้าง และหลังจากคำสั่งตกลงผู้นำเพื่อที่จะออก โปรแกรมตัวอย่างการเลิกจ้าง คุณสามารถดาวน์โหลดได้ที่นี่
ตัวอย่างของการกรอกแบบในการเลิกจ้าง ที่นี่.
รูปแบบการสั่งซื้อของการเลิกจ้างในรูปแบบของ T-8 ที่นี่.
ตัวอย่างของการกรอกคำสั่งของการเลิกจ้างในรูปแบบของ T-8 เรามี.
คำสั่งของคำสั่งของการเลิกจ้างในรูปแบบของ T-8Aบนเว็บไซต์ของเรา
ตัวอย่างของการกรอกลำดับการเลิกจ้างในรูปแบบของ T-8A ที่นี่.
การคำนวณบันทึกย่อที่ว่างเปล่าเมื่อไล่ออกพนักงาน ที่นี่.
ตัวอย่างการคำนวณบันทึกย่อเมื่อเลิกจ้าง เรามี.
การ์ดงานส่วนตัวว่างเปล่า ที่นี่.
ตัวอย่างของบัตรพนักงานส่วนตัว บนเว็บไซต์ของเรา
อย่าลืมว่าการออกแบบคำสั่งซื้อสำหรับการเลิกจ้างจะมาพร้อมกับการลงทะเบียนในวารสารการบัญชีในประเทศสำหรับการสั่งซื้อทั้งหมดในองค์กร การกรอกลำดับที่ถูกต้องของการสั่งซื้อและการเก็บนิตยสารบัญชีจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงช่วงเวลาที่ไม่พึงประสงค์ในอนาคต