วิธีการแก้ไขการบันทึกการจ้างงาน

พนักงานที่มีประสบการณ์เพียงพอขององค์กรที่ทำงานในแผนกบุคลากรไม่ได้รับการประกันต่อข้อผิดพลาดที่เป็นไปได้ รายการที่ไม่ถูกต้องในบันทึกแรงงานของบุคลากรของงานปัจจุบันหรืองานก่อนหน้าควรได้รับการแก้ไข มีสถานการณ์เมื่อการเปลี่ยนแปลงถูกดำเนินการเป็นการเพิ่มระเบียนที่ถูกต้องก่อนหน้านี้ ความไม่ถูกต้องควรได้รับการแก้ไขก่อนที่กองทุนบำเหน็จบำนาญจะปฏิเสธที่จะรับรู้ประสบการณ์ของคุณ

• ย่อหน้า 1 - ใส่หมายเลขลำดับ
• วรรค 2 - ทำวันที่บันทึก
• รายการที่ 3 - เขียนต่อไปนี้: "หมายเลขบันทึก (ระบุหมายเลขบันทึกที่ผิดพลาด) ไม่ถูกต้อง" ถัดไปการบันทึกโดยไม่มีข้อผิดพลาด
• PARAGRAPH 4 - ป้อนหมายเลขคำสั่งซื้ออีกครั้งด้วยระเบียนที่ผิดพลาด หากบันทึกในหนังสือนั้นถูกต้องและมีการระบุรายละเอียดการสั่งซื้อที่ผิดพลาดจากนั้นคุณจะทำซ้ำบันทึกการสั่งซื้อโดยไม่ต้องเปลี่ยนและเขียนข้อมูลที่ถูกต้องใน 4 รายการ หากข้อผิดพลาดถูกสันนิษฐานในหมายเลขการสั่งซื้อจากนั้นแก้ไขจากนั้นระบุหมายเลขที่นี่และวันที่ของการยกเลิก

• หมอบคลานข้อมูลที่บันทึกไว้ก่อนหน้านี้ด้วยคุณสมบัติหนึ่ง
• บันทึกข้อมูลใหม่ที่นี่
• ระบุเอกสารที่เหมาะสมเพื่อยืนยันความจำเป็นในการเปลี่ยนข้อมูลที่ด้านหลังของหน้าชื่อเรื่อง บันทึกได้รับมอบหมายให้พิมพ์และลายเซ็นบุคคลที่ได้รับอนุญาต บางครั้งข้อความจะถูกเพิ่ม: "คงที่ Chernyshov ใน Chernyshev เพื่อเชื่อ"

โปรดจำไว้ว่าเพื่อหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดที่แตกต่างกันเนื่องจากข้อผิดพลาดในบันทึกของหนังสือคนงานฝ่ายบุคลากรต้องตรวจสอบบันทึกแต่ละครั้งอย่างรอบคอบเมื่อได้รับพนักงานหรือเลิกจ้าง แม้จะมีความจริงที่ว่าพนักงานทุกคนขององค์กรในกรณีของการเลิกจ้างของเขาจากการทำงานเมื่อได้รับหนังสือการจ้างงานที่มีลายเซ็นที่มีข้อบ่งชี้ของวันที่ภายใต้บันทึกข้อตกลงของเขาด้วยความถูกต้องของบันทึกที่ดำเนินการในนั้นรับผิดชอบทั้งหมด การกรอกหนังสือเล่มนี้อยู่กับคุณในฐานะพนักงานของบริการบุคลากร