หากคุณสะดวกสบายเป็นครั้งแรกสมุดแรงงานที่คุณควรทำในองค์กรหรือ บริษัท เป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นนายจ้างคนแรกที่จำเป็นต้องเขียนเอกสารที่จำเป็นนี้
ก่อนหน้านี้รูปแบบของหนังสือแรงงานมีให้บริการในแผนกบุคลากร (ตกลง) ในทุกองค์กรและองค์กรต่างๆ วันนี้การปฏิบัติได้เข้าสู่แฟชั่นเมื่อผู้เชี่ยวชาญด้านเล็กควรนำหนังสือที่สะอาดไปไว้ในนั้น เขาจำเป็นต้องซื้อเขาอย่างอิสระ สำหรับรูปแบบการขายในร้านเครื่องเขียนทั้งหมดหรือในหนังสือที่มีแผนกขายแบบฟอร์มการบัญชี หายากมาก แต่มีบางกรณีที่รูปแบบของสมุดงานพนักงานใหม่เสนอให้ซื้อโดยตรงในประมาณ จากนั้นข้อเท็จจริงของการซื้อจะถูกดึงขึ้นโดยแคชเชียร์เช็คหรือจำนวนเงินที่คำนวณจากค่าจ้างครั้งแรก
- จากวันที่บุคคลที่ได้รับการว่าจ้าง;
- ชื่อตำแหน่งของเขา;
- ชื่อของแผนกที่ทำงานอยู่
- จำนวนและจำนวนลำดับของการลงทะเบียน
- ชื่อเต็ม.
- วันเดือนปีเกิดของเขา
- ข้อมูลการศึกษา - สถาบันการศึกษาใดที่จบการศึกษาจากผู้เชี่ยวชาญรุ่นเล็ก
- พิเศษที่ได้รับมอบหมายหลังจากสำเร็จการศึกษา
หลังจากข้อมูลนี้มีการวางหมายเลขเมื่อกรอกบันทึกการจ้างงานรวมถึงตำแหน่งและนามสกุลของใบหน้าที่เติมหนังสือ (พนักงานตกลง)
หากคุณไม่ได้เสนอให้ทำความคุ้นเคยกับหัวหน้าสมุดงานในวันแรกของการทำงานคุณมีสิทธิ์เต็มรูปแบบที่จะเตือนเกี่ยวกับมันในแผนกบุคลากร บางครั้งคนงานก็โอเคตอบว่าหนังสือจะเป็นผู้นำในภายหลัง - พวกเขาละเมิดกฎหมายอย่างคร่าวๆ เราขอเชิญชวนให้คุณทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่ควบคุมกฎระเบียบสำหรับการทำหนังสือแรงงานในรัสเซีย นี่คือความละเอียดของ Mitrud และการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย "เมื่อได้รับการอนุมัติคำแนะนำในการกรอกหนังสืองานแรงงาน"
0
2065
