ขั้นตอนการยกเลิกสัญญาจ้างงาน

สัญญาการจ้างงานเป็นเอกสารที่อธิบายถึงความสัมพันธ์การจ้างงานระหว่างนายจ้างกับพนักงานซึ่งแสดงถึงสิทธิและภาระผูกพันของคู่สัญญา ประกอบด้วยข้อตกลงร่วมกันของทั้งสองฝ่าย การยกเลิกสัญญาการจ้างงานต้องใช้ลำดับการกระทำบางอย่างขึ้นอยู่กับพื้นฐานเหตุผลและเนื้อหาของข้อตกลงการจ้างงาน

• หากสัญญาการจ้างงานได้รับการสรุปสำหรับงานตามฤดูกาลหรือระยะเวลาไม่เกิน 2 เดือนรวมถึงในกรณีที่พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงานแอปพลิเคชันสำหรับการยกเลิกสัญญาการจ้างงานจะถูกส่ง 3 วันก่อนวันที่เลิกจ้าง
• ในกรณีอื่น ๆ ใบสมัครจะถูกส่ง 2 สัปดาห์ก่อนวันที่สิ้นสุดสัญญาจ้างงาน
• หากติดตั้งการละเมิดของนายจ้างใด ๆ พนักงานจะมีสิทธิ์ระบุวันที่แน่นอนของการเลิกจ้างของเขา
• หากพนักงานที่ทำงานกับสัญญาการจ้างงานถือตำแหน่งของหัวหน้าแถลงการณ์จะถูกเขียนไปยังเจ้าขององค์กร 1 เดือนก่อนวันที่เลิกจ้าง
• หากระยะเวลาการเตือนยังไม่หมดอายุพนักงานมีสิทธิถอนออกจากนั้นสัญญายังคงมีผลบังคับใช้ แต่หากพนักงานใหม่ไม่ได้รับการยอมรับ

• หากพนักงานมาถึงการขาดงานการฝ่าฝืนหน้าที่แรงงาน ฯลฯ การยกเลิกสัญญาการจ้างงานเกิดขึ้นโดยไม่มีคำเตือนก่อนหน้าในขณะที่การดำรงอยู่ของพนักงานไม่ได้จ่าย
• หากพนักงานไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของตำแหน่งเนื่องจากสุขภาพไม่ดีวันหยุดจะจ่ายเป็นเวลา 2 สัปดาห์แรงงาน
• หากเหตุผลที่ไร้เดียงสาในการยกเลิกสัญญาเป็นพื้นฐานสำหรับการยกเลิกสัญญาเช่นการลดลงของพนักงานการชำระบัญชีขององค์กรจากนั้นหัวหน้านำข่าวนี้เป็นการส่วนตัวใน 2 เดือนพนักงานได้รับการแต่งตั้งเป็นวันหยุด จำนวนเงินเดือน

• ขึ้นอยู่กับคำแถลงของพนักงานหรือที่ความคิดริเริ่มของศีรษะการสั่งซื้อจะถูกสร้างขึ้นสำเนาที่ผ่านการรับรองซึ่งมอบให้แก่พนักงานภายใต้การวาดภาพ
• ถ้อยคำในการสั่งซื้อจะต้องสอดคล้องกับบันทึกการจ้างงานและอ้างถึงกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
• ในวันที่เมื่อสัญญาการจ้างงานสูญเสียความแข็งแกร่งของพนักงานที่รับผิดชอบเช่นผู้เชี่ยวชาญของฝ่ายบุคลากรและแคชเชียร์ให้พนักงานหนังสือใช้แรงงานที่เสร็จสมบูรณ์และจำนวนเงินทั้งหมดรวมถึงเอกสารอื่น ๆ หรือสำเนาที่เกี่ยวข้อง กับงาน
• หากพนักงานไม่ปรากฏในวันที่กำหนดนายจ้างจะส่งหนังสือแจ้งความจำเป็นในการรับเอกสารหรือส่งทางไปรษณีย์เพื่อรับความรับผิดชอบต่อความล่าช้าในการส่งผู้ร้ายข้ามแดน

บนเว็บไซต์ของเราคุณสามารถดาวน์โหลด:

• ว่างเปล่าของสัญญาจ้างงาน,
• ตัวอย่างของการกรอกสัญญาการจ้างงาน,
• แบบฟอร์มการสั่งซื้อเกี่ยวกับการสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน (แบบฟอร์มหมายเลข T-8),
• ตัวอย่างของการรวบรวมคำสั่งให้ยกเลิกสัญญาการจ้างงาน (แบบฟอร์มหมายเลข T-8),
• รูปแบบของข้อตกลงเพิ่มเติมเกี่ยวกับการยกเลิกสัญญาการจ้างงานตามข้อตกลงของคู่สัญญา,
• ตัวอย่างการจดทะเบียนข้อตกลงเพิ่มเติมเกี่ยวกับการยกเลิกสัญญาการจ้างงานตามข้อตกลงของคู่สัญญา,
• รูปแบบการแจ้งเตือนของการยกเลิกสัญญาจ้างงานเร่งด่วน,
• ตัวอย่างของการกรอกการแจ้งเตือนการยกเลิกสัญญาจ้างงานเร่งด่วน.