วิธีการคืนค่าสมุดแรงงานที่สูญหาย

วิธีการคืนค่าสมุดแรงงานที่สูญหาย

หลายคนเผชิญกับปัญหาการสูญเสียเอกสารบางอย่าง และถ้าคุณกู้คืนตัวอย่างหนังสือเดินทางไม่ยากมากกับสมุดงานจะต้องทนทุกข์ทรมาน

1
ก่อนอื่นมีความจำเป็นต้องได้รับงานทำสัญญาจ้างงาน จากนั้นเขียนคำสั่งให้กับนายจ้างที่คุณสูญเสียสมุดงานและขอให้เขาให้ความซ้ำกัน

2
ตามกฎหมายนายจ้างมีหน้าที่จดบันทึกซ้ำภายใน 15 วัน แต่ถ้ามันมีรากฐาน ภายใต้บริเวณหมายถึงการสนับสนุนเอกสารจากงานเดิมทั้งหมดของคุณ:

  • คำสั่งซื้อสำหรับการจ้างงานเกี่ยวกับการเปลี่ยนคุณสมบัติการเพิ่มการเลิกจ้าง
  • ใบรับรองเกี่ยวกับประสบการณ์โดยรวมจากแต่ละสถานที่ทำงาน
  • สัญญาแรงงาน
  • เอกสารอ้างอิงการเก็บถาวรที่คุณทำงานที่องค์กรซึ่งถูกกำจัดไปแล้ว
  • แบบฟอร์มบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคลหมายเลข T-54 และ No. T-54A;
  • vedomosti เกี่ยวกับเงินเดือน

ยิ่งคุณรวบรวมเอกสารมากเท่าใดข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประสบการณ์จะถูกบันทึกซ้ำซ้อน

3
ตามคำแนะนำที่ได้รับอนุมัติจากมติที่ 69 ของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย 10.10.2003 (วรรค 7 ของวรรค 7.2) นายจ้างจะต้องให้ความช่วยเหลือในการได้รับเอกสารที่จำเป็น ในการทำเช่นนี้เขาสามารถร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังสถานที่ในอดีตของคุณ

4
นอกจากนี้คุณยังสามารถเร่งการรับข้อมูลที่จำเป็นโดยการติดต่อกับอดีตนายจ้างอย่างอิสระ บางครั้งเพื่อให้ได้ใบรับรองหนึ่งใบหรืออีกใบหนึ่งคุณจะต้องไปที่เมืองอื่นหรือรอการตอบรับเป็นลายลักษณ์อักษรจากประเทศอื่น

หากคุณสูญเสียสมุดงานของคุณอย่าขันให้แน่นกับการกู้คืนคุณจะเก็บเอกสารได้เร็วขึ้นเท่าไหร่การซ้ำกันจะค้นพบคุณได้เร็วขึ้น และในกรณีที่ไม่ได้หายไปจากปัญหาในแง่ของการลังเลที่จะแยกการอ้างอิงใด ๆ แน่นอนว่านายจ้างใหม่จะนำไปสู่สมุดงานใหม่ของคุณ แต่ปีที่คุณจะสูญเสียไป และจดจำเกี่ยวกับพวกเขาเมื่อคุณเกษียณเวลา แต่มันจะสายเกินไป

เพิ่มความคิดเห็น

อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่ ฟิลด์บังคับถูกทำเครื่องหมาย *

ปิด