วิธีการยกเลิกส่วนหนังสือ

ในรัสเซียได้รับอนุญาตตามกฎหมายในการทำงานกับตำแหน่งงานว่างหลายแห่ง (นอกเวลา) คนที่ครอบครองโพสต์หลายโพสต์เรียกว่าหนังสือส่วนหนึ่ง ในบุคคลบริการหลักกำลังยุ่งตลอดทั้งวันและรอง - บางส่วน ผู้บริโภคนอกเวลาเพิ่มเติมอาจค่อนข้างเป็นสิ่งสำคัญคือการกำหนดตารางเวลาแรงงานและการพักผ่อนหย่อนใจ (ผู้เชี่ยวชาญไม่ได้ทำงานตลอดเวลา) มันจะเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการยกเลิกพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่หลายอย่าง

หัวหน้าของพนักงานดังกล่าวมีประโยชน์เนื่องจากค่าธรรมเนียมงานนอกเวลาต่ำกว่านั้น การทำงานขั้นพื้นฐาน. แต่สถานการณ์เกิดขึ้นเนื่องจากมีความจำเป็นต้องคำนวณผู้ใต้บังคับบัญชา - นี่คือการเพิ่มขึ้นของจำนวนงานการลด ฯลฯ

เจ้าขององค์กรอาจมีปัญหาหากมีการคำนวณพนักงานดังกล่าวจนกระทั่งสิ้นสุดระยะเวลา ข้อตกลงแรงงานอย่างแม่นยำยิ่งขึ้นที่จะยกเลิกก่อนวันที่กำหนดไม่สามารถ ดังนั้นการคิดเกี่ยวกับรายการของสัญญาไปยังหัวที่จำเป็นล่วงหน้า: มันยังคงเป็นตอนที่ผู้ใต้บังคับบัญชาจัดขึ้นสำหรับการผลิต อย่าทำพระราชบัญญัติการจ้างงานที่มีการระบุไว้: จุดที่บุคคลนั้นมีสิทธิ์ที่จะจดทะเบียนในบริการพาร์ทไทม์

คนงานที่ทำงานกับตำแหน่งงานว่างหลายแห่งเป็นภายนอกภายใน ภายนอก - เหล่านี้เป็นผู้ใต้บังคับบัญชาตำแหน่งหลักที่ตั้งอยู่ใน บริษัท อื่นและภายใน - ใน บริษัท เดียวกันและบริการหลักและรอง ขั้นตอน การหักเงินจากพวกเขาจากกิจกรรม ไม่มีอะไรแตกต่างกันไป

ขึ้นอยู่กับรหัสแรงงาน, พาร์ทภัณฑ์สามารถยิงได้:

โดยข้อตกลงร่วมกัน;
ที่ปรารถนา;
ที่ความคิดริเริ่มขององค์กรชี้นำ

หากพนักงานออกจาก บริษัท ในสองจุดแรกคุณจะต้องใช้แอปพลิเคชันสำหรับชื่อของผู้อำนวยการ จากนั้นผู้จัดการจะพิมพ์คำสั่งซื้อทำเครื่องหมายในสมุดงาน

ที่นี่ในพอร์ทัลคุณสามารถดาวน์โหลด:

เลิกจ้างโดย ข้อเสนอของหัว (ศิลปะ 288) มันเกิดขึ้นตามลำดับต่อไปนี้: นายจ้างแจ้งให้ผู้ปฏิบัติงานทราบเป็นเวลา 14 วันก่อนที่จะหยุดกิจกรรมการทำงานใน บริษัท แล้วพนักงานลงนามในพระราชบัญญัติผู้จัดการปัญหาการสั่งซื้อ

ที่นี่คุณจะเห็น:

แจกจ่ายความยินยอมแรงงานด้วยการตั้งครรภ์และผู้หญิงที่มีเด็กอายุไม่เกิน 3 ปีเด็กที่มีความพิการ ฯลฯ (ศิลปะ. 261) ไม่มีผู้นำมีสิทธิ์ ระวังพนักงานของคุณอย่าทำลายรหัสแรงงาน