วิธีการกรอกแบบฟอร์ม P-4

รูปแบบของ P-4 เป็นรูปแบบของการสังเกตทางสถิติของรัฐมีไว้เพื่อสร้างการพึ่งพาสถิติการวิเคราะห์สถานะปัจจุบันของตลาดแรงงานของรัสเซีย แบบฟอร์มนี้เรียกว่า "ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนค่าจ้างและการเคลื่อนไหวของคนงาน" มีหมายเลข 0606010 ใน Classifier ของเอกสารการจัดการ

กรอกแบบฟอร์มนี้ควรมีนิติบุคคลทั้งหมด (ยกเว้นผู้ประกอบการรายบุคคลธุรกิจขนาดเล็ก) โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบของการเป็นเจ้าของเช่นกิจกรรมทางเศรษฐกิจจำนวนพนักงาน ความถี่ในการกรอกแบบฟอร์มขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานในองค์กร: หากรัฐทั่วไปมีความสูงถึง 15 คนรูปแบบที่เสร็จสมบูรณ์จะถูกมอบให้กับองค์กรอาณาเขตของบริการสถิติของรัฐบาลกลางรายไตรมาส หากจำนวนบุคลากรเกิน 15 คน - จากนั้นรายเดือน

การกรอกหน้าชื่อเรื่องให้ระบุแบบเต็มและสั้น ๆ (ระบุในวงเล็บ) ชื่อขององค์กรภายใต้เอกสารประกอบ ในคอลัมน์ "ที่อยู่อีเมล" คุณควรระบุที่อยู่ทางกฎหมายขององค์กรรหัสไปรษณีย์ หากองค์กรนั้นไม่อยู่ที่ที่อยู่ของการลงทะเบียนจริงคุณต้องระบุที่อยู่ทั้งสอง คุณต้องระบุรหัส OKPO ซึ่งได้รับมอบหมายให้กับหน่วยงานอาณาเขตของ Rosstat

ส่วนแรกของแบบฟอร์มต้องใช้ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับองค์กรกิจกรรมทางเศรษฐกิจประเภทจริง นอกจากนี้คุณควรระบุจำนวนพนักงานที่ใช้ตามเวลาที่เกิดขึ้นจากเงินเดือน หากสำหรับรอบระยะเวลาการรายงานเงินเดือนจะไม่ดำเนินการข้อมูลนี้ไม่ได้ระบุไว้ในแบบฟอร์ม จำนวนพนักงานเฉลี่ยต่อเดือนสามารถกำหนดได้ด้วยวิธีดังต่อไปนี้ พับหมายเลขลูกสูบรายวันตลอดทั้งเดือนแบ่งจำนวนเงินที่เกิดขึ้นตามจำนวนวันปฏิทินในช่วงที่วิเคราะห์ ในวันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุดจำนวนพนักงานใช้วันทำงานก่อนหน้า หมายเลขบัญชีคำนึงถึงพนักงานจริงด้วยเหตุผลบางประการสำหรับพนักงานที่ขาดหายไปของพนักงานที่ขาดหายไป หากหน่วยทำงานปกติทำงานไม่สมบูรณ์จะยังคงคำนึงถึงในรายการตัวเลข

การเติมเวลาที่ใช้เวลาคุณควรพิจารณาจำนวนชั่วโมงที่ใช้จริงทั้งหมด (ที่นี่รวมถึงเทศกาล, วันหยุดสุดสัปดาห์, การทำงานล่วงเวลา, นาฬิกาการเดินทาง) ไม่จำเป็นต้องรวมเวลาของการเจ็บป่วยวันหยุดการมีส่วนร่วมในการนัดหยุดงานกรณีอื่น ๆ ของการขาดงานของพนักงานในที่ทำงาน สำหรับเงินเดือนที่เกิดขึ้นซึ่งรวมถึงการชำระเงินเป็นเงิน, ไม่ใช่รูปแบบทางการเงิน, คิดค่าบริการ, คิดค่าบริการ, พรีเมี่ยม, การชำระเงินค่าตอบแทน, การชำระเงินสำหรับอาหาร, ที่พัก บรรทัดแยกต่างหากบ่งชี้ค่าตอบแทนของคนงานที่ทำงานภายใต้เงื่อนไขของการเป็นหุ้นส่วนภายนอกการชำระเงินทางสังคม (สำหรับการเดินทางการรักษาการจ้างงานพักผ่อน)

ส่วนที่สองของแบบฟอร์มจะอุทิศให้กับการใช้เวลาทำงานโดยพนักงานของรายการ ข้อมูลในเวลาที่ไม่สมหวังสำหรับเหตุผลต่าง ๆ ถูกระบุ (ที่ความคิดริเริ่มของการบริหารองค์กร)

กรอกแบบฟอร์มที่สามของแบบฟอร์มคุณต้องอุทิศปัญหาของคนงาน ในฟิลด์ "พนักงานที่ยอมรับ" คุณต้องระบุจำนวนคนงานที่ได้รับการยอมรับในการทำงานในปีนี้ ปริมาณถูกไล่ออกพิจารณาหนึ่งหลักโดยไม่คำนึงถึงสาเหตุของการเลิกจ้าง ในเวลาเดียวกันพันธมิตรภายนอกบุคลากรทางทหารสัญญาทางกฎหมายพลเรือนผู้หญิงในการลาการตั้งครรภ์การศึกษาและการลงทะเบียนในสถาบันการศึกษาผู้คนในวันหยุดโดยไม่มีเงินเดือนไม่รวมอยู่ในจำนวนคนงานที่เกษียณอายุเกษียณ