วิธีการเขียนใบสมัครวันหยุด

วิธีการเขียนใบสมัครวันหยุด

ก่อนที่พนักงานขององค์กรไปใช้วันหยุดที่ดุลยพินิจของเขาเองเขาจะต้องเขียนใบสมัครวันหยุด

1
ข้อกำหนดที่เข้มงวดเขียนไม่ได้มีเอกสาร คำสั่งจะถูกวาดขึ้นบนแผ่นกระดาษ A4 มาตรฐานของรูปแบบหรือประชากรในรูปแบบทั่วไปได้รับการออกแบบในองค์กร โครงสร้างแอพลิเคชันถัดไป:

  • ที่มุมขวาบนมีหมวกกระดาษ ที่นี่ในกรณีกตัญญูคุณควรระบุตำแหน่งชื่อขององค์กร, ชื่อและชื่อย่อของอย่างเป็นทางการเมื่อพิจารณาจากการใช้งานเช่น ในกรณีที่ผู้ปกครองโดยไม่ต้องคำบุพบทภายใต้ชื่อของเอกสารที่มีข้อมูลเกี่ยวกับการโพสต์สกุลมีชื่อย่อของผู้สมัคร
  • ในใจกลางของแผ่นจากตัวอักษรที่เขียนคำว่า "คำสั่ง" จุดที่สิ้นสุดไม่ได้ใส่
  • จากสีแดงแถวจะต้องปฏิบัติตามข้อความของการประยุกต์ใช้วันหยุดพักผ่อน ในนั้นพนักงานจะถามนายจ้างเพื่อให้วันหยุดระบุขอบเขตชั่วคราวและสาเหตุ (ถ้าจำเป็น)
  • วันที่และลายเซ็น

แอพลิเคชันสำหรับวันหยุดที่ว่างเปล่า คุณสามารถดาวน์โหลดจากเรา

 

2
พนักงานขององค์กรที่ได้ทำงานมานานกว่า 6 เดือนมีสิทธิที่จะหลัก (รายปี) วันหยุดพักผ่อน มีให้ตามกำหนดเวลาของวันหยุดที่ได้รับอนุมัติสำหรับปฏิทินปีปัจจุบัน ถ้าระยะเวลาวันหยุดของพนักงานไม่ตรงกับตารางเวลาแล้วโปรแกรมระบุเหตุผล

ตัวอย่างการประยุกต์ใช้สำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปี แกว่งที่นี่

3
แยกหมวดหมู่ของแรงงาน ( มาตรา 116 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) แต่ก็มีสิทธิที่จะได้วันหยุดจ่ายเพิ่มเติม รายชื่อของพนักงานดังกล่าวตัวอย่างเช่นรวมถึงคนงานที่รวมการทำงานกับการศึกษา

ตัวอย่างการประยุกต์ใช้สำหรับวันหยุดพักผ่อนของนักศึกษา คุณสามารถดาวน์โหลดได้ที่เว็บไซต์ของเรา

4
เมื่อเขียนเป็นโปรแกรมวันหยุดไม่มีเงินเดือนเงินเดือนพนักงานจะต้องระบุเหตุผลที่ถูกต้อง

ตัวอย่างของการประยุกต์ใช้วันหยุดไม่มีเงินเดือนเงินเดือน ตั้งอยู่ที่นี่

5
v มาตรา 255 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย สิทธิของหญิงตั้งครรภ์สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรจะถูกกำหนด ระยะเวลาของวันหยุดดังกล่าวขึ้นอยู่กับผลของการตั้งครรภ์และการไหลของแรงงาน บ่อยครั้งที่การใช้งานดังกล่าวรวมถึงการร้องขอผลประโยชน์ ใบรับรองการให้คำปรึกษาหญิงและใบโรงพยาบาลติดอยู่กับเอกสาร

ตัวอย่างของแอปพลิเคชันสำหรับการลาคลอดและการคลอดบุตร ดาวน์โหลดที่นี่

6
หลังจากออกจากการลาคลอดบุตรพนักงานขององค์กรมีสิทธิ์ที่จะเขียนคำแถลงเกี่ยวกับการให้การลาการดูแลเด็ก สามารถใช้งานได้อย่างสมบูรณ์หรือเป็นชิ้นส่วน แอปพลิเคชันถูกนำไปใช้กับสูติบัตรของเด็ก หากเอกสารดังกล่าวส่งคำขอของพนักงานเกี่ยวกับค่าคงที่ของผลประโยชน์จะได้รับใบรับรองจากที่ทำงานของคู่สมรสที่มีข้อมูลที่ไม่ได้รับค่าเผื่อที่คล้ายกันและไม่ได้ใช้วันหยุดพักผ่อนเดียวกันที่องค์กร

ตัวอย่างของแอปพลิเคชันสำหรับวันหยุดพักผ่อนดูแลเด็กด้วยการจ่ายผลประโยชน์และไม่มี คุณสามารถดาวน์โหลดได้ที่นี่

7
หากพนักงานตั้งใจจะลาออกจากวันหยุดพักผ่อนให้เขาเขาต้องเขียนข้อความที่สอดคล้องกับเหตุผลในการตัดสินใจของเขา ในเวลาเดียวกันวันหยุดพักผ่อนสุดท้ายจะถือว่าเป็นวันของการเลิกจ้าง

ตัวอย่างของแอปพลิเคชันวันหยุดที่มีการเลิกจ้างที่ตามมา ดาวน์โหลดบนเว็บไซต์ของเรา

8
นักศึกษาสถาบันการศึกษามีสิทธิที่จะเขียนใบสมัครเพื่อการลาการศึกษา ในส่วนหลักของเอกสารนักเรียนต้องระบุเหตุผลในการร้องขอของเขา

ตัวอย่างของแอปพลิเคชันสำหรับการลาทางวิชาการ คุณสามารถดาวน์โหลดจากเรา

ขึ้นอยู่กับแอปพลิเคชันที่ได้รับจากพนักงานมีการเผยแพร่คำสั่งซื้อซึ่งพนักงานคุ้นเคยกับลายเซ็น

เพิ่มความคิดเห็น

อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่ ฟิลด์บังคับถูกทำเครื่องหมาย *

ปิด