วิธีการเขียนแอปพลิเคชันสำหรับการชดเชย

ขึ้นอยู่กับการจ้างงานอย่างเป็นทางการพนักงานแต่ละคนมีวันหยุดประจำปีที่จ่ายโดยองค์กร แต่ในทางปฏิบัติมันมักจะเกิดขึ้นเพื่อให้พนักงานไม่มีเวลาผ่อนคลายในช่วงวันที่ที่จำเป็น ในกรณีนี้พวกเขามีสิทธิ์ที่จะชดเชยการเปิดตัวในรูปแบบการเงิน

จำไว้ว่าคุณสามารถชดเชยเฉพาะส่วนหนึ่งของวันหยุดที่เกิน 28 วัน ส่วนที่เหลือของวันคุณมีสิทธิ์ที่จะออกไปในเวลาที่สะดวกหรือแนบไปกับวันหยุดครั้งต่อไป กฎการชดเชยถูกควบคุม เซนต์. 126 tk rf. หากต้องการรับคุณควรเขียนไดเรกทอรีคำสั่งที่เหมาะสม เอกสารได้รับอนุญาตให้เขียนในแบบฟอร์มฟรี แต่กฎบางอย่างสำหรับการออกแบบยังคงมีอยู่ ในตอนแรกพวกเขาทำการอุทธรณ์ต่อเจ้าหน้าที่จากนั้นเนื้อหาจะถูกเขียนขึ้นและในตอนท้าย - ใส่วันที่และลายเซ็น พิจารณาแต่ละรายการเหล่านี้ในรายละเอียดเพิ่มเติม

ส่วนบน คุณจะต้องมีรูปแบบกระดาษมาตรฐาน A4 ที่มุมซ้ายบนระบุ:

ตำแหน่งของผู้รับ (ผู้อำนวยการองค์กรของคุณในกรณีที่ทำหน้าที่);
ชื่อ บริษัท;
นามสกุลและชื่อย่อของผู้รับ (ในหน้าที่);
ชื่อตำแหน่งของเขาในกรณีของผู้ปกครอง
นามสกุลและชื่อย่อของคุณ (ในกรณีของผู้ปกครอง)

เนื้อหา. ไปยังเนื้อหาเขียนคุณจำเป็นต้องรู้จำนวนที่แน่นอนของวันวันหยุดที่ยังไม่ได้ถูกนำมาใช้ ถ้ามันไม่เป็นที่รู้จักกับคุณติดต่อเจ้าหน้าที่ของพนักงานของคุณ พนักงานการทำเครื่องหมายในบัตรส่วนบุคคลของคุณจะต้องให้คุณมีข้อมูลนี้ หลังจากที่คุณสามารถเริ่มต้นการเขียน วางคำว่า "คำสั่ง" ในช่วงกลางของเอกสาร อย่าใส่จุด จากบรรทัดใหม่ในรูปแบบโดยพลการแสดงขอให้ความปรารถนาที่จะได้รับการชดเชยสำหรับที่ไม่ได้ใช้ แต่ได้รับอนุญาตในการออกกฎหมายของวันหยุดพักผ่อน ให้แน่ใจว่าจะมาร่วมกันโดยบทความที่พิสูจน์สิทธิของคุณ อย่าลืมที่จะระบุจำนวนวันที่คุณต้องการที่จะได้รับเงินชดเชยแทนความร้อน

วันที่และลายเซ็น ในงบสำเร็จรูปภายใต้เนื้อหาใส่ลายเซ็นและวันที่ของการสร้างของเอกสารของคุณ หัวขององค์กรต้องใส่แสตมป์หรือเข้าสู่ระบบต่อไป

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มและตัวอย่างของแอพลิเคชันสำหรับการชดเชยที่นี่ต่อไปนี้:

ผลิตภัณฑ์เสริมอาหาร มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะรู้ว่าในบางกรณีนายจ้างจะไม่สามารถที่จะจ่ายเงินชดเชย นี้ใช้กับหญิงตั้งครรภ์เด็กเล็ก ๆ น้อย ๆ เช่นเดียวกับพนักงานที่ทำงานภายใต้สภาพการทำงานพิเศษ ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะรู้ว่าจำนวนของค่าตอบแทนขึ้นอยู่ไม่เพียงกับจำนวนวันที่ไม่ได้ใช้ นอกจากนี้ยังขึ้นอยู่กับว่าคุณไปในวันหยุดที่ค่าใช้จ่ายของตัวเองและไม่ว่าจะขาดหรือ unreought หลังจากวันที่ถูกบันทึกไว้ โปรดทราบว่าวันนี้จะไม่ไปเข้าบัญชี รวมเฉพาะผู้ที่พวกเขาจะรวมถึงเมื่อคุณอยู่ในสถานที่ทำงานของเราและดำเนินการรับผิดชอบการทำงาน

การชดเชยการเลิกจ้าง ในกรณีที่มีการเลิกจ้าง, เงินชดเชยจะดำเนินการในวันที่ไม่ได้ใช้วันหยุดตลอดเวลา นายจ้างจำนวนมากมีการหลอกลวงพนักงานของพวกเขาและบอกพวกเขาว่าวันที่ถูกเผาไหม้ ในความเป็นจริงถ้าเป็นคนที่ไม่ได้อยู่ในวันหยุดเป็นเวลาสามปีที่ผ่านมาเงินตอบแทนสำหรับเขาสำหรับทุกสามปี สิทธินี้จะถูกควบคุม เซนต์. 127 รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย.