อย่าเซ็นแอปพลิเคชันสำหรับการเลิกจ้างสิ่งที่ต้องทำ

รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียได้จัดตั้งสิทธิของพลเมืองทุกคนในการทำงานและห้ามใช้แรงงานบังคับ หากพนักงานแสดงความปรารถนาที่จะทำลายสัญญาการจ้างงานยื่นคำประกาศเลิกจ้างแล้วเขาต้องการที่จะออกจากองค์กร ความพยายามที่จะทำให้มันเท่ากับการบังคับใช้แรงงานและเต็มไปด้วยการคว่ำบาตร

เอกสารสำหรับการดาวน์โหลด:

• แอปพลิเคชันตัวอย่างสำหรับการเลิกจ้างตามคำขอของคุณเอง
• เงินลงทุนสินค้าคงคลังในจดหมายที่มีคุณค่า
• แอพลิเคชันสำหรับเอกสารออกที่เกี่ยวข้องกับงาน
• ร้องเรียนของการตรวจสอบแรงงาน
• คำสั่งของการเรียกร้องสำหรับการกู้คืนของค่าจ้างสำหรับความล่าช้าในสมุดงานในการเลิกจ้าง
• แอพลิเคชันสำหรับการฟื้นฟูระยะของการอุทธรณ์ต่อศาลสำหรับข้อพิพาทแรงงาน.

ก่อนที่จะดำเนินการตามขั้นตอนเหล่านี้พยายามที่จะใช้การเจรจาสันติภาพกับนายจ้างที่มีโอกาสเสมอที่จะเจรจา อธิบายสถานการณ์ปัจจุบันขั้นตอนต่อไปของคุณเตือนบทความ Tk ของสหพันธรัฐรัสเซียปกป้องสิทธิของคุณ มันไม่ได้เป็นที่ดีที่จะพูดถึงว่ามีการจราจรและคุณตั้งใจที่จะบ่นหรือยื่นฟ้อง - มาตรา 392 ของ TC RF. นายจ้างป้องกันได้โดยการจ้างงานใหม่ของคุณจะต้องให้หนังสือเล่มแรงงานเสร็จสิ้นและค่าตอบแทน - Article.234 ของ TC RF.