ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียนายจ้างต้องจ่ายเงินเดือนสองครั้งต่อเดือนสำหรับวันที่แน่นอน น่าเสียดายที่ผู้บริหารทุกคนไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้บ่นปัญหาทางการเงินและวิกฤตการณ์ในประเทศ พนักงานแต่ละคนของ บริษัท ดังกล่าวมีสิทธิ์เรียกร้องเงินที่ได้รับอย่างซื่อสัตย์และไม่ต้องรอเมื่อในที่สุดในที่สุดจะจบ "วิกฤต" หรือความรู้สึกผิดชอบชั่วดี ไม่มีเวลาน้อยที่จะเคาะ S / N แต่มันก็คุ้มค่าเนื่องจากหัวหน้าผู้จัดการจะต้องอยู่นอกเหนือจากที่คุณได้รับและจ่ายเงินและการชดเชย
หากความล้มเหลวพื้นฐานได้กลายเป็นปกติในองค์กรของคุณจากนั้นพบว่าตัวเองทำงานอื่น ยิ่งคุณจ่ายเร็วเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น แต่เตรียมที่จะได้รับหนี้และการตั้งถิ่นฐานมันจำเป็นต้องติดต่อ สถาบันตุลาการ. ถ่ายสำเนาของการกระทำของการเลิกจ้างและงานที่นี่คุณสามารถดาวน์โหลด:
- คำสั่งสำหรับการกู้คืนเงินเดือนและการชดเชย,
- ตัวอย่างของการกรอกใบแจ้งยอดการกู้คืนเงินเดือน,
- แอพลิเคชันสำหรับนายจ้างในสำนักงานอัยการ,
- แอพลิเคชันในนายจ้างในสำนักงานอัยการ - ตัวอย่างการเติม.
มี:
- แอพลิเคชันสำหรับนายจ้างในการตรวจสอบการจ้างงาน,
- แอพลิเคชันในนายจ้างในการตรวจสอบการจ้างงาน - ตัวอย่างการบรรจุ.
เมื่อประกาศ "สงคราม" หัวหน้าของ บริษัท ควรเข้าใจอย่างถูกกฎหมาย หากคุณไม่มีพรสวรรค์เช่นนี้ให้มองหาตัวแทนของผู้หญิงที่ดี