วิธีส่งต่อนายจ้างไปยังศาล

ในขั้นต้นพนักงานในแรงงานสัมพันธ์อยู่ในตำแหน่งที่ทำกำไรได้น้อยกว่านายจ้าง น่าเสียดายที่บางครั้งก็ถึงความจริงที่ว่าสภาพการทำงานมีลักษณะคล้ายกับป้อมปราการ ในศตวรรษที่ยี่สิบมันเป็นที่ยอมรับไม่ได้ ในการป้องกันการสั่งซื้อและกฎหมายในประเทศของเรามีรหัสการจ้างงานซึ่งหยุดยั้งนายจ้างราคาแพง มันเป็นเขาที่พร้อมกับรหัสขั้นตอนทางแพ่งตอบคำถามที่พบบ่อย "วิธีการส่งไปยังนายจ้างให้ศาล?"

ข้อพิพาทแรงงานเพิ่มขึ้นจากศาลแขวง แถลงการณ์การเรียกร้องส่งไปยังศาลแขวง ณ ที่ตั้งขององค์กรผู้ตอบแบบสอบถาม (มาตรา 28 ของรหัสกระบวนการทางแพ่ง) ในกรณีของคุณนายจ้าง

ผู้ที่ต้องการปกป้องสิทธิแรงงานในศาลควรรีบ สมาชิกสภานิติบัญญัติได้สร้างช่วงเวลาที่ค่อนข้างเล็กสำหรับข้อพิพาทดังกล่าว ดังนั้นหากคุณคิดว่าคุณถูกไล่ออกอย่างผิดกฎหมายคุณสามารถอุทธรณ์การตัดสินใจดังกล่าวภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่ออกสมุดงานให้คุณในอ้อมแขนหรือสำเนารางวัลของการสั่งซื้อ การละเมิดที่ดึงดูดความสนใจของสิทธิแรงงานของคุณที่สามารถดำเนินการได้ไม่เกิน 3 เดือนนับจากวันที่คุณเรียนรู้หรือควรได้เรียนรู้เกี่ยวกับพวกเขา

ให้คุณไม่หวาดกลัวความจริงของการรวบรวมอิสระของคดีฟ้องร้อง เขียนด้วยตัวเองค่อนข้างจริง แค่ทำตามศิลปะ 131 รหัสการประมวลผลทางแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งโครงสร้างของแอปพลิเคชันนี้ถูกกำหนดไว้ ในบทความนี้ทุกอย่างถูกเขียนในจุด แต่ในรูปแบบทั่วไป คุณเพียงแค่ต้องเปลี่ยนข้อมูลของคุณและข้อมูลผู้ตอบให้กำหนดสถานการณ์ของเคสและอาร์กิวเมนต์ของพวกเขา จงโน้มน้าวใจในข้อโต้แย้งของคุณเพราะพวกเขาขึ้นอยู่กับว่าศาลจะทำอย่างไร

อ้างสิทธิ์สำหรับนายจ้าง ดาวน์โหลดที่นี่

ตัวอย่างของคำแถลงที่เต็มไปด้วยนายจ้าง คุณสามารถหาได้ที่นี่

ในการยืนยันข้อโต้แย้งของมันมีความจำเป็นต้องให้หลักฐานคือเอกสารหรือสำเนาของพวกเขา เซนต์. 132 GPC มีรายการเอกสารที่เป็นไปได้ที่แนบไปกับคำสั่งของการอ้างสิทธิ์ ในกรณีของคุณพวกเขาสามารถ:

สำเนาบันทึกการจ้างงาน
สำเนาสัญญาการจ้างงาน
สำเนาของคำสั่งของการเลิกจ้าง (ถ้าคุณคิดว่าการเลิกจ้างนั้นผิดกฎหมาย);
ช่วยฟอร์ม 2-NDFL (หากมีข้อพิพาทที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง)

สมุดแรงงานและสัญญาจ้างงานอยู่ในที่เก็บข้อมูลที่นายจ้าง เขาต้องให้พวกเขาในคำขอแรก หากสิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นโปรดติดต่อสหภาพการค้าด้วยการร้องเรียน หากสิ่งนี้ไม่ส่งผลกระทบเอกสารเหล่านี้จะถูกทำลายโดยศาล

ข้อกำหนดของการเรียกร้องโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อการกู้คืนจากนายจ้างของการชดเชยที่ค้างชำระไม่มีกระแสเงินสดเป็นที่ต้องการเพื่อสนับสนุนการคำนวณของตนเองเช่นเดียวกับเอกสารการบัญชี ในขณะที่การปฏิบัติแสดงศาลจะไม่ตัดสินใจโดยไม่ต้องทำความคุ้นเคยกับเอกสารดังกล่าว หากคุณไม่ได้แนบพวกเขากับชุดสูทคุณจะทำสิ่งนี้ให้คุณ - มันจะถูกบังคับ อย่างไรก็ตามในกรณีนี้กระบวนการจะล่าช้าที่ไม่พึงประสงค์อย่างมากสำหรับคุณ

พนักงานได้รับการยกเว้นจากค่าใช้จ่ายตุลาการตามศิลปะ 393 tk rf สิ่งนี้ใช้ได้กับทั้งการชำระเงินของหน้าที่ของรัฐและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่จะเกิดขึ้นในกระบวนการนี้ ตัวอย่างเช่นการจ่ายบริการของทนายความที่จะทำให้คุณเป็นคำสั่งและอาจจะเป็นตัวแทนของความสนใจของคุณในศาลจะมีนายจ้างหลังจากตัดสินใจจากศาลในความโปรดปรานของคุณ

ส่งไปยังนายจ้างต่อศาล - หมายความว่ามันมีจุดมุ่งหมายที่จะ "ทำลาย" กับเขา แต่ถ้าคุณตัดสินใจในขั้นตอนที่คล้ายกันก็หมายความว่ามีเหตุผลที่ดีสำหรับสิ่งนี้ สิ่งที่ต้องทนต่อการทำงานที่คุณละเมิดสิทธิ์และเก็บไว้สำหรับ "Serf"? มันจะดีกว่าด้วยเกียรติและศักดิ์ศรีเพื่อออกจากผู้ชนะของความขัดแย้งที่จัดตั้งขึ้นและค้นหาสถานที่ทำงานใหม่ที่คู่ควร