ตัวอย่างการร้องเรียนในการตรวจสอบแรงงาน

นายจ้างทุกคนรู้ว่าสิ่งที่กฎหมายแรงงาน นั่นเป็นเพียงไม่ทั้งหมดเจ้าของของ บริษัท อย่างชัดเจนดำเนินการรายการที่กำหนด Kzota. ในกรณีนี้ก็ไม่ได้โชคดีที่พนักงานของ บริษัท ผู้อำนวยการเข้าใจว่าคนงานไม่กี่จะเริ่มต้นที่จะปกป้องสิทธิของพวกเขาเนื่องจากความไม่รู้ของกฎหมาย ดังนั้นการละเมิดของรหัสแรงงานจะกลายเป็นปกติ ไกลออกไปมากขึ้นที่ล่าช้าเงินเดือนทำงานระบอบการปกครองวันที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียจะไม่พบการชำระเงินสำหรับชั่วโมงการทำงานนอกไม่มี ฯลฯ ผู้ใต้บังคับบัญชาต้องตอบสนองต่อการละเมิด นี้ต้องส่งเรื่องร้องเรียนให้ตรวจสอบการจ้างงาน วิธีการเขียนเรื่องร้องเรียนอ่านด้านล่าง

• โปรดจำไว้ว่าภาษารัสเซียไม่ได้ทำผิด ไม่ต้องกังวลเรื่องร้องเรียนจะได้รับการพิจารณาจะได้รับการพิจารณามีข้อผิดพลาด ยังจะดีกว่าที่จะพยายามที่จะเขียนนำเสนออำนาจของปัญหาของคุณ
• กฎข้อที่สองคือความถูกต้องนำเสนอ อย่างมีนัยสำคัญอธิบายข้อมูล ข้อเท็จจริงไม่ควรจะไม่มีมูลความจริง อย่าอธิบายตำแหน่งของสิ่งที่อยู่บนพื้นฐานของทัศนคติทัศนะของบุคคลใดบุคคลหนึ่ง ไม่ยืดข้อความที่มีคำอธิบายที่ไร้ประโยชน์ กำหนดออกมาสาระสำคัญเพื่อให้เป็นไปตามที่มันเป็นไปได้ที่จะทำให้การประเมินความเพียงพอของสิ่งที่เกิดขึ้น
• แม้ว่าคุณต้องการให้อุทธรณ์โดยไม่ระบุชื่อ, รายชื่อยังคงมีการระบุ เฉพาะในผู้เชี่ยวชาญพวกเขาจะสามารถที่จะติดต่อคุณเพื่อแก้ไขปัญหาที่มีหัว

ดาวน์โหลดที่นี่:

• ข้อร้องเรียนในแบบฟอร์มการชำระเงินเงินเดือนปลาย;
• ร้องเรียนเต็มรูปแบบเงินเดือนปลาย.

ตอนนี้คุณสามารถปกป้องสิทธิในกรณีของการละเมิดโดยหัว บริษัท ของพวกเขา หากคุณไม่ได้บรรลุผลแล้วตัดสินใจในกรณีที่สถาบันตุลาการ