ง่าย - วิธีการออก

Simple - นี่คือการหยุดงานที่ถูกบังคับที่เกิดจากการขาดการประสานงานหรือสถานการณ์ทางเทคนิคที่จำเป็นในการทำงานแรงต้านทานไม่อาจต้านทานได้หรือเหตุผลอื่น ๆ ผู้ประกอบการมักจะลบคำตัดสินเพื่อระงับกิจกรรมเพื่อประหยัดค่าใช้จ่ายสำหรับพนักงาน ในสถานการณ์เช่นนี้นายจ้างจะต้องหักเงินทั้งหมดเพื่อตรวจสอบเอกสารผู้ตรวจสอบแรงงานไม่ได้กำหนดโทษ

• เนื่องจากสถานที่ศักดิ์สิทธิ์ของนายจ้าง
• เนื่องจากความไม่ต่างประเทศของการทำงาน
• ภายใต้เงื่อนไขที่ไม่ขึ้นอยู่กับบุคคล (อุปกรณ์สวมใส่ไม่มีคำสั่งซื้อ)

ดาวน์โหลดที่นี่:

• การลงทะเบียนกฎหมายการหยุดทำงานในองค์กร.

ที่นี่คุณสามารถดาวน์โหลด:

• หยุดทำงานเนื่องจากขาดงาน,
• ตัวอย่างข้อบังคับ Downtream.

ดูรายละเอียดที่นี่:

• สั่งซื้อในการแปลของคนงานในเวลาหยุดทำงาน,
• คำสั่งยินยอมสำหรับการแปลชั่วคราวของผู้ปฏิบัติงาน.

• Guidance Wines - "RP" หรือ "31";
• Wine Worker - "VP" หรือ "33";
• เหตุผลที่ไม่มีการแจ้ง - "NP" หรือ "32"

น่าเสียดายที่การหยุดทำงานในเวลาของเราไม่ใช่เรื่องแปลก และหากสถานการณ์ดังกล่าวได้พัฒนาที่โรงงานหรือใน บริษัท หลักเกณฑ์มีสิทธิที่จะอนุญาตให้พนักงานไม่ทำงานจนกว่าจะถึงจุดสิ้นสุดของวิกฤตจ่าย 2/3 ของอัตรารายเดือน