Hur betalt utbildning

Enligt ryska federationens arbetslagstiftning, Varje anställd har rätt att ansöka om betald ledighet i samband med utbildning eller handelsorder. Arbetsgivaren är som regel intresserad av att höja kunskapsnivån i specialiteten hos sin linjära personal, därför blir detta faktum ett "snubblande block" mellan företagets underordnade och chef, men det är tvärtom uppmuntrat. Låt oss överväga den här typen av semester mer detaljerat, och vi kommer också att räkna ut hur det betalas.

1

"Sökande" för pedagogisk ledighet

Om du bestämmer dig för att få kunskap i en högre utbildningsinstitution, samtidigt som du kombinerar din arbetsaktivitet, är det värt det här ögonblicket att specificera med ledningen. Sådan försiktighet hjälper till att utfärda en semesteransökan i tid för att klara sessionen.

Labor Code (TK) i Ryska federationen Flyttar speciella krav för registrering och betalning av denna typ av vila:

• mottagad utbildning bör vara först;
• endast heltidsanställda med heltidsanställda kan ansöka om studieavgång eller anställda i en provperiod.
• endast regeringens allmänna utbildningsinstitutioner med hög ackreditering beaktas.
• arbetstagaren måste bekräfta att utbildning i ett dokumentärt formellt (certifikat, ett samtal till sessionen etc.).
• semester betalas endast på korrespondensbildning.

En anställd har rätt att komma samtidigt på flera universitet, men betalning och förmåner är endast möjliga för en utbildningsinstitution. Alla ytterligare villkor för att utforma en studentferie stavas vanligtvis ut i arbetskontraktet.

2

Ordningen av semesterdekoration och dess tidsfrister

Innan du lämnar din skola, kontakta ditt företags personalavdelning med ett sådant dokumentpaket:

• fylld med en semesteransökan;
• certifikatsamtal från utbildningsinstitutionen
• en kopia av intyget om statligt licensiering av universitetet.
• en kopia eller original av kreditboken som bekräftar den framgångsrika passionen av sessionen.

Hämta just nu:

1. Ungefärligt provcertifikat för statligt ackreditering av universitetet.
2. Provprov Certifikat Ring för session.
3. Ungefärlig provfyllning i sessionsintyget.
4. Ungefärlig provansökan för antagning.
5. Ungefärligt prov av den slutförda ansökan om studie.
6. Ungefärligt prov av ordern för träningsresa.
7. Exempel på prov av att fylla i en order för träning semester.

Enligt konst. 174 TC RF Tidpunkten för pedagogisk ledighet kan variera - det beror på graden av ackreditering av utbildningsinstitution och kurser:

1. För högre utbildning - tid att förbereda och passera sessionen ges i denna ordning:
   • 40 dagar - på första och andra studieåret;
   • 50 dagar - i den tredje, fjärde och femte kurser;
   • En månad - att klara statliga tentor
   • Fyra månader - för att passera pre-diplom-praxis och skydd av examensbeviset.
2. För professionell (sekundär eller initial) utbildning tillhandahålls rekreation som:
   • 30 dagar - för första och andra kurser;
   • 40 dagar - det tredje, fjärde och femte året;
   • en månad - på statliga tentor;
   • två månader - för att försvara avhandlingen.

För mer information om tillhandahållande av examenslov finns i TK RF (kapitel 26)Och se även i figuren nedan.

3

Beräkning av helgdagar

Enligt Tk rf Akademisk ledighet betalas i samma ordning som nästa årliga semester - på grundval av den genomsnittliga dagliga lönen för arbetstagaren under de senaste 12 månaderna. Betalning av semesteranställd är beroende tills sessionen är caeed.

Men när betalning av betalningar finns det flera nyanser:

1. Om festliga dagar faller under sessionen, betalas de tillsammans med resten. Semestertiden är inte utökad.
2. Under träningsferie betalas inte sjukhus. Betalningar på sjukhusbladet börjar från den första arbetsdagen efter resten.
3. En anställd har rätt att kräva "engångshjälp" ledarskap att betala för sessionen.
4. Om semestern börjar med mitten av månaden, betalas betalningen på grundval av faktiskt tillbringade tid.

För att beräkna mängden semesterlön (CO) i det här fallet, använd formeln:

CO \u003d SLDNEV * före, var:

• Zldnev - den genomsnittliga dagliga lönen för året;
• Före - semesterdagar.

Mellanslön bestäms på detta sätt:

Zldnev \u003d (zpgorod / 12 månader) / ksdn, var:

• SN år - det totala antalet avgifter för lön per år;
• KSDN - det genomsnittliga antalet dagar per månad.

Låt oss analysera beräkningen i exemplet:

Ekonomen av företaget GAZ Petrov Nikolai Ivanovich antogs den 2014/01/02. Just nu får den anställde parallellt med den första högskolan i specialitet, och det är redan den 4: e år. Den 10 maj, ger Petrov en utmaning till sessionen och utgör en semesteransökan från 20 maj 2014 med en löptid på 30 dagar.

Beräkna storleken av helgdagar: (90.000 / 3 arbetande månader) / genomsnittligt antal dagar 29,4 \u003d 1020,40 rubel. Nu mängden 1020.40 rubel multipliceras med 30 dagars semester och vi får juridiskt antas semester skatter till ett belopp av 30612 rubel.

Råd: Använda sig av online kalkylator Betalningar beräkning - detta kommer att avsevärt spara din styrka och tid.

Ladda ner på vår hemsida:

1. Calculator-assistent för att beräkna semester.
2. Grundläggande formler för beräkning av ersättning för ledighet för studier.
3. Privata situationer och exempel på beräkningar av semester.

Arbetstagarnas rättigheter på studieledighet är fixerade i Tk rf. Arbetsgivaren har inte rätt att vägra att hans underordnade i det, med hänvisning till tidsfaktorn och anställd erfarenhet. Alla konfliktsituationer löses genom rättsliga instanser.