Certains employeurs, en prenant sur cette position ou une autre position d'un jeune homme, ne sont pas pressés de faire un livre de travail sur lui. Cela a motivé par le fait que l'employé nouvellement frappé doit passer une période d'essai ou faire référence au manque de livres de livres. Ou même n'apparaissent pas du tout une attention particulière sur cette question.
Travailler sans classeur, vous «aidez» à violer la loi pour violer l'employeur. Et vous avez toujours des dangers à recevoir à l'avenir, pas toutes les pensions dues à vous, ce qui est calculé sur la base de l'expérience de l'emploi général. À savoir tous les enregistrements sur le travail, y compris le calendrier des travaux, sont apportés au dossier de l'emploi. Le ouvrage du travail est tenu d'écrire dans le département du personnel (OK) de cette entreprise, où commence la carrière de son jeune spécialiste. Les blancs de livres pour le nouvel inscrit au travail peuvent se démarquer de l'employeur gratuitement ou pour de l'argent. Dans le même temps, le fait de paiement devrait être confirmé par la vérification de la caissier si le paiement passe par le caissier de l'entreprise ou la déduction d'un certain montant du salaire. Dans le second cas, il doit également être documenté.- Nom complet;
- Date de naissance;
- Éducation;
- Spécialité;
- Date de remplissage du dossier de l'emploi;
- Nom de famille et signature de la personne qui a déchargé le carnet de travail.
Les règles de maintien, de remplissage et de délivrance de livres de travail aux employés des entreprises ou des entreprises sont décrites dans Résolution Ministère du travail et du développement social de la Fédération de Russie "sur l'approbation des instructions de remplissage de livres de travail".
Comme vous pouvez le constater, vous faites un classeur très facile si vous avez officiellement obtenu un emploi. La principale chose est de se concentrer sur ce moment le jour de vous recevoir de travailler et d'obliger un employé à écrire votre ouvrage personnel.