Comment réparer un enregistrement d'emploi

Même suffisamment d'employés expérimentés de l'organisation travaillant dans le département du personnel ne sont pas assurés contre d'éventuelles erreurs. Les entrées incorrectes dans le registre du travail du personnel des travaux actuels ou antérieures doivent être corrigées. Il existe des situations lorsque les modifications sont exécutées en ajouts aux précédentes enregistrements corrects. Les inexactitudes doivent être fixées avant que la caisse de pension ne refuse de reconnaître votre expérience.

Vous avez trouvé une erreur ou une inexactitude dans les archives du livre, tandis que l'employé du département du personnel est obligé de le corriger, conformément aux paragraphes 24 et 28 «Règles de conduite et de stockage de livres de travail». La correction est faite sur la base d'un document obtenu de l'organisation, dont l'employé a commis une erreur. Cela peut être, par exemple: une ordonnance d'inscription à travailler, à licenciement ou à traduire, extrayant d'un document officiel qui mentionne ces commandes.

Portez une attention particulière au poste suivant: Toutes les modifications et corrections sont effectuées conformément à certaines règles, vous ne pouvez pas traverser l'enregistrement dans le livre d'enregistrement et choquer la correcteur de correcteur, les modifications sont composées par l'ordre suivant:

Paragraphe 1 - Mettez le numéro de séquence.
Paragraphe 2 - Faites la date d'enregistrement.
Point 3 - Ecrivez ce qui suit: "Numéro d'enregistrement (Spécifiez le numéro d'enregistrement erroné) n'est pas valide." Ensuite, enregistrement sans erreurs.
Paragraphe 4 - Re-entrer le numéro de commande avec un enregistrement erroné. Si l'enregistrement dans le livre est correct et que les détails erronés de la commande sont spécifiés, vous dupliquez l'enregistrement de commande sans changer et écrire les données correctes en 4 élément. Si une erreur est supposée dans le numéro de commande, puis spécifiez le numéro ici et la date de l'ordre d'annulation.

De la même manière, mettez dans le livre de la fixation de toutes les entrées inexactes ou incorrectes: à propos de l'attribution, de la réception, de la traduction, du licenciement.

Si même à partir du moment d'une entrée erronée ou erronée dans le dossier de l'emploi, beaucoup de temps est passé, il peut être corrigé. Mettez le numéro de série suivant sous le dernier enregistrement dans le livre, puis spécifiez le numéro d'enregistrement contenant des informations incorrectes, faire un dossier d'invalidité et un nouvel enregistrement correct contenant une référence à une confirmation du document officiel.

Si vous avez besoin de corriger les données personnelles de l'employé sur la page de titre du formulaire (nom, prénom, nom patronymique, date de naissance) conformément aux instructions suivantes:

Crouch les données précédemment enregistrées par une caractéristique.
Enregistrer de nouvelles données ici.
Spécifiez les documents appropriés confirmant la nécessité de modifier les données au verso de la page de titre. L'enregistrement est attribué à imprimer et la signature d'une personne autorisée. Parfois, un message est ajouté environ: « fixe Chernyshov sur Chernyshev à croire. »

Si l'erreur est détectée au niveau du remplissage initial de la feuille de titre du livre, le document vierge endommagé est détruit immédiatement. Faire un acte de sa radiation, remplir le formulaire nouveau droit. En même temps, le propriétaire du livre ne lui paie pas. Plus tard, après le travail des dossiers dans le dossier de l'emploi dans ce et les organisations suivantes, une inexactitude détectée ne peut pas être corrigée de cette façon.

Rappelez-vous, afin d'éviter les malentendus différents en raison d'erreurs dans les dossiers des livres, le travailleur du service du personnel doit vérifier soigneusement chaque enregistrement lors de la réception d'un employé ou de congédiement. Malgré le fait que tous les employés de l'organisation dans le cas de son renvoi du travail lors de la réception d'un puts livre d'emploi une signature avec une indication de la date dans le dossier de son accord avec l'exactitude des analyses effectuées en elle, toute responsabilité pour remplir les mensonges de livre sur vous un employé du service du personnel.