La législation russe habilite les citoyens qui travaillent non seulement par des responsabilités, mais également un certain nombre de droits nécessaires pour protéger et assurer des conditions de travail normales et la mise en œuvre des droits civils. Que faire si les droits de l'homme sont violés? Ne vous pressez pas de contacter le tribunal ou de rejeter. Contactez votre inspection de l'emploi, c'est qu'il s'agit de protéger les intérêts de la population en âge de travailler du pays.
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Le plus souvent, l'inspection du travail fonctionne avec certains domaines dans sa déclaration. Découvrez ce type de séparation, il travaille à votre lieu de travail.
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Contactez un inspecteur par téléphone ou attribuer une réunion personnelle dans l'inspection du travail. Dites à l'inspecteur en détail des violations de vos droits de travail. Avant la réunion, il est conseillé de maximiser la plainte autant que possible, rappeler tous les détails afin de ne pas manquer quelque chose de vraiment important.
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Les utilisateurs d'Internet ont une version plus simple - écris un appel à site Service fédéral russe pour le travail et l'emploi.
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Dans les onglets du menu d'informations, sélectionnez l'onglet "Réception publique". Sélectionnez-la et cliquez sur le lien "Diriger l'appel à Rostrud".
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Ensuite, remplissez les fenêtres proposées avec vos données, texte de l'appel. Essayez de formuler brièvement la plainte, car le nombre maximal de signes du texte de la plainte est de 1000. Si nécessaire, joignez des documents numérisés pouvant écraser la procédure et prendre une décision sur cette question. Assurez-vous d'indiquer l'adresse postale ou électronique, ainsi que d'un téléphone pour communiquer avec vous.
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Le site montre également les délais maximaux pour examen des appels des citoyens qui constituent: pour l'enregistrement des appels - 3 jours, pour la redirection d'exécution par d'autres autorités ou départements, ainsi que des bureaux régionaux - jusqu'à 7 jours. Obtenir une réponse - jusqu'à 30 jours, mais une explication est donnée que dans des cas particuliers, cette période peut être prolongée pendant 30 jours supplémentaires.
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Outre les plaintes de violation de la législation du travail, dans Rostrud, vous pouvez également demander l'explication et la clarification des normes et des dispositions des lois du travail, des problèmes d'emploi et de l'application de la législation en pratique.
Il n'est pas difficile de contacter l'inspection, soyez patient et vous répondrez certainement aux questions qui vous intéressent. N'oubliez pas que le moment de la capacité de faire appel à l'inspection de l'emploi n'existe pas. Par conséquent, même si vos droits étaient violés depuis longtemps, pourquoi maintenant ne pas rétablir la justice?
Conseil de l'action:"Comment contacter l'inspection du travail"
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