Як отримати на фондовій біржі

Планування вагітності або отримання подарунка долі - позапланована, більшість жінок думають про те, як провести наступні 9 місяців, а наступні 3 роки, включаючи фінансово. Для багатьох майбутніх матерів, питання полягає в тому, як вставати праця Вагітна, тому що будь-яка грошова допомога не перевищує в цьому випадку.

Відповідно до Трудовий код З Російської Федерації, жінка "у регулюванні" зберігає здатність працювати до 30-го тижня, і тому необхідно вставати на фондовій біржі за вагітну жінку. Наступний приходить пологовий відпустку. Часто буває, що працівники служби зайнятості намагаються ввести в оману тих, хто не знає своїх прав та законів, відмовляючись від реєстрації. Якщо ви зіткнулися з необґрунтованим ставленням - скарга до прокуратури відбулася такий працівник.

Якщо ви раніше не проводили офіційну трудову діяльність, то вам доведеться зареєструватися на роботі, у вас є право в будь-який час до відпустки материнства. Якщо ви тільки вийшли з попередньої роботи, у вас є 14 днів, щоб подати документи. Пам'ятайте, що стаття 261 ТК Російська Федерація, звільнення вагітності заборонено, і за цих обставин ви маєте право отримувати компенсацію від роботодавця та відновлення в положенні.

Щоб отримати на фондовій біржі, підготуйте наступний пакет документів:

паспорт;
сертифікат пенсійного страхування;
всі документи з освіти;
заощадження;
праця (якщо доступна);
сертифікат середньої заробітної плати за попередні три місяці;
сертифікат вагітності.

Тоді ваш майбутній куратор дасть вам анкету для заповнення та кажуть, коли потрібно прийти наступного разу.

Форма заявки на реєстрацію на біржі праці Ви можете завантажити на нашому сайті.

Зразок заповненої заяви про реєстрацію на біржі праці Гойдайте тут.

Крім того, ви офіційно пропонуєте 2 варіанти роботи, яка відповідає вашим даним. Формально, тому що деякі з роботодавців погоджуються найняти працівника, що йде до указу. Головне, що ви самі не нехтуєте запропонованими варіантами, оскільки після двох відмов у вас є право видалити переваги. Відповідно до частина 1 статті 33 Закон про зайнятість у Російській Федерації, встановлені наступні розміри переваг Для безробітних:

75% відходів на попередньому робочому місці протягом перших трьох місяців;
60% з четвертого до сьомого місяця;
45% від восьмого до дванадцятого;
850 р. Якщо у вас немає офіційного досвіду роботи.

Максимальна сума переваг, незалежно від зарплати, становить 4900 рублів.

З того моменту, коли ви доглядаєте за указом, допомога перестає нараховувати та оновлюватися лише через 140 днів. Після народження дитини ви все ще можете складатися з обміну роботою або почати отримання догляду за доглядом за дітьми. В обох варіантах платежі не будуть дуже значними. Зручний варіант для молодих матерів, які потребують додаткових засобів, може бути частковою зайнятою або працювати вдома.

Питання полягає в тому, як вставати на роботу роботи вагітної жінки, просто у вирішенні, на відміну від вибору заробітку після народження дитини. В даний час, дуже багато професій дозволяють працювати в режимі Freelance і часто отримувати дохід вище, ніж у офісі. Вірте в себе і удачі вам!