กี่วันควรมีวันหยุดพักผ่อน

หนึ่งในประเด็นที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในหัวข้อการพักผ่อนหย่อนใจคือความยาวของลาประจำปี ส่วนใหญ่มักจะพวกเขาจะถามโดยคนคนแรกที่ได้งานและไม่เคยเขียนโปรแกรมประยุกต์สำหรับส่วนที่เหลือสมควรที่จะเป็นผู้นำของพวกเขา นอกจากนี้บทความนี้จะให้ข้อมูลและการเริ่มต้นสำหรับพนักงานของแผนกบุคลากรเป็นมันมีไม่เพียง แต่บรรทัดฐานในปัจจุบันที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายแรงงาน แต่ยังรูปแบบของเอกสารบุคลากรโดยที่มันเป็นไปไม่ได้ที่จะส่งพนักงานในวันหยุด

หลังจากได้งานแต่ละคนไม่ช้าก็เร็วจะเริ่มคิดเกี่ยวกับ วันหยุด. และนี่คือการอธิบายมากเพราะพนักงานจะต้องพักผ่อน นั่นเป็นเพียงวิธีการหลายวันของวันหยุดคืออะไร? และเมื่อฉันสามารถเขียนคำสั่ง? ทุกอย่างเป็นเรื่องง่ายมาก หลังจากใช้เวลาครึ่งปีในสถานที่ใหม่พนักงานมีสิทธิที่จะผ่อนคลาย ทรูส่วนที่เหลือในครั้งนี้อาจจะไม่เกิน 14 วันเพราะเพียง 6 เดือนเป็นไปได้ แม้ว่าจะมีข้อยกเว้น แต่เรื่องนี้ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของการจัดการขององค์กรที่

แอพลิเคชันสำหรับวันหยุดที่ว่างเปล่า ที่นี่.

ตัวอย่างของการประยุกต์ใช้วันหยุดพักผ่อน เรามี.

หลังจากที่พนักงานสุจริตทำงานออกทุก 12 เดือนเขาสามารถนับในวันหยุดที่มีความยาว 28 วัน การทำเช่นนี้เขาต้องการที่จะเขียนคำสั่งบนพื้นฐานของการที่พนักงานบุคลากรจะรวบรวมคำสั่งซื้อ บนเว็บไซต์ของเราคุณสามารถดาวน์โหลดต่อไปนี้ประเภทของการสั่งซื้อ:

ในอนาคตมันจะเป็นไปได้ที่จะพักผ่อนในเวลาที่สะดวกใด ๆ สำหรับพนักงาน แต่มีเงื่อนไขว่าช่วงเวลานี้จะมีการตกลงกันล่วงหน้ากับการทำงานรับผิดชอบกับบุคลากรและมีการระบุไว้ในตารางเวลาวันหยุดพักผ่อน เอกสารนี้มีรูปแบบครบวงจรและดึงขึ้นมาไม่น้อยกว่าจุดเริ่มต้นของปีถัดไปนั่นคือ พนักงานทุกคนขององค์กรที่จะต้องรายงานวันของวันหยุดที่ถูกกล่าวหา กราฟสามารถแก้ไขได้ตามความจำเป็น

กำหนดการวันหยุดว่างเปล่า ที่นี่.

ตัวอย่างของตารางวันหยุด บนเว็บไซต์ของเรา

ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของพนักงาน, วันหยุดสามารถบดเป็นหลายส่วน สิ่งที่สำคัญที่สุดก็คือส่วนหนึ่งของวันหยุดพักผ่อนเป็นอย่างน้อย 14 วัน ขนาดของส่วนที่เหลือสามารถใด ๆ มันได้รับอนุญาตให้ส่วนที่เหลือแม้กระทั่งวันหนึ่ง ทั้งหมดนี้ก็ควรจะถูกแสดงในตารางเวลาวันหยุดพักผ่อน

ทั้งหมดที่กล่าวมาจะนำไปใช้จ่ายวันหยุด แต่มันเกิดขึ้นที่ตามกฎหมาย 28 วันของพวกเขาเธอได้พักแล้วในปีนี้ แต่จู่ ๆ สถานการณ์ก็เกิดขึ้นเนื่องจากการที่คุณไม่สามารถเข้าร่วมการทำงานของคุณในขณะที่ ในกรณีนี้คุณมีสิทธิที่จะเขียน คำแถลง ในวันหยุดที่ค่าใช้จ่ายของคุณเอง ประเภทของวันหยุดนี้ไม่ได้หมายความถึงการชำระเงินด้วยเงินสดใด ๆ เมื่อมีการเขียนคำสั่งมันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะบ่งบอกถึงเหตุผลที่ถูกต้องตัวอย่างเช่น: สถานการณ์ครอบครัวจัดงานแต่งงาน, สายในกองทัพที่เป็นโรคของคนที่คุณรัก ฯลฯ พระทัยคำสุดท้ายในกรณีนี้จะเป็นที่นายจ้าง เหล่านั้น.

แบบฟอร์มใบสมัครสำหรับการพักผ่อนที่ค่าใช้จ่ายของคุณเอง เรามี.

ตัวอย่างของการประยุกต์ใช้วันหยุดที่ค่าใช้จ่ายของคุณเอง ที่นี่.

ระยะเวลาของวันหยุดพักผ่อนได้มากกว่า 28 วันสำหรับการอยู่อาศัยของภาคเหนือภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับการทำงานคนพิการและบำนาญสำหรับคนอายุต่ำกว่า 18 ปีของอายุประชาชนทำงานร่วมกับผลิตภัณฑ์เคมีที่เป็นอันตรายสำหรับคนทำงานด้านสุขภาพและครูผู้สอน หน่วยกู้ภัยและพนักงานของสำนักงานอัยการ ฯลฯ